家族からの理解を得て正社員の転職を成功させるためのポイント

家族からの理解を得て正社員の転職を成功させるためのポイント

転職を決意したものの、なかなか行動に移せない。そんな原因の一つに家族の反対があげられます。大黒柱の転職によって、収入や生活が不安定となるだけでなく、場合によっては引っ越しをしなければなりません。独身者に比べて、転職を実行するためのハードルは高いものとなりがちです。

一方で、家族の応援とサポートを得て、気持ちよく転職できたという方もいらっしゃいます。転職を家族に理解してもらうためのポイントについてご説明します。

1. 転職は家族の問題である

転職は家族の問題

30代以降の転職では、配偶者やお子さんがいらっしゃる場合も増えてきます。すでに住宅を購入してローンを組まれている方もいらっしゃるかもしれませんね。家族のある方が転職活動を行なう前には、家族へ説明するフェーズが必要不可欠となります。転職活動を始める前に、まずは家族と話をすることが大切です。

 

家族への相談は早めにしておくことが大切

「なかなか内定は得られないだろう」という気持ちで相談なく転職活動を始めても、すぐに希望の転職先からの内定が得られる場合もあります。内定が得られてからいきなり知らされるのでは、家族は寝耳に水、納得できるものも納得できません。なんの相談なく重大な決断をされたことに、裏切られたような気持になる方もいらっしゃいます。

秘密で転職活動を行なっても、内定が得られいざ転職というときになっても転職を秘密にしておく、ということはできません。家族が相手だからと油断するのではなく、早め早めの相談が大切です。

 

家族に理解してもらえるよう努力する必要がある

「転職は家族の問題である」というのを、自覚して「辞めたい、辞めよう」ではなく、転職活動に先だって家族に理解してもらえるよう、努力する必要があります。就職活動中の面接においても、さまざまな質問に対して採用担当者を納得させなければなりません。家族の理解を得られるように相談や説得を行なうことは、そのよい予行練習になりますし、人に話すということで自分の中の考えを深めるいい機会にもなります。

「どうせ反対されるのではないか」とネガティブに考えるのではなく「家族すら説得できないようでは、内定にはこぎつけられない」という気持ちで、望みましょう。家族の理解の有無によって、転職活動の最中はもちろん、転職後に家族から精神面・物理面で応援やサポートを受けられる可能性もあります。

 

2. どのように家族からの理解を得るか

家族からの理解を得るか

では、どのように家族からの理解を得ればいいのでしょうか。そのために話さなければならないことが三つあります。

 

①現在の職場が抱える問題を理解してもらう

ひとつめは、現在の職場が抱える問題を家族に理解してもらうことです。愚痴や相談という形でも構いません。現在悩んでいることを、時間を取って真剣に話してみましょう。話しているうちに、解決手段ややはり我慢するか、という気持ちになることもあるかもしれません。それはそれで構わないと思います。

しかしここで決まった結論、「やはり転職するのか、転職しないのか」を覆そうというときは、もう一度、きちんと相談する必要があります。これは非常に大切なことです。一度話し合って決めたことを、相手の一存で覆されると、その話し合いはなんだったのか、不信感につながってしまいます。

 

②今後のライフプランについて話す

ふたつめとしては、今後のライフプランについて話すことです。住宅のローンがあれば返済プランがありますし、お子さんがいらっしゃれば進学のタイミングなどがあります。共働きであれば、配偶者の仕事の都合もありますね。ライフプランについて話し合うことで、実際に転職をする目標のタイミングはいつなのか、転居を伴う転職の可否、希望する年収など待遇面での転職条件が決まってきます。

 

③自分の希望について話す

みっつめは、自分の希望についてです。ひとつめに話し合った不満面を解消するためにはどのような業務・業界への転職をめざすのか、ふたつめの転職条件と合わせて検討します。

 

3. 家族からの理解は、転職活動の第一歩

転職活動の第一歩

このみっつの話題を話し合うことで、「現在○○という仕事をしているが、××という点で不満がある。今後は△△という業務を希望したい。希望する待遇は●●である」というこの形式、どこかで見たことがあると思いませんか?書類選考の際に履歴書や職務経歴書に記載する退職理由、キャリアプランと同じなのです。

つまり、家族への説得を通じて、書類作成と同様の思考のプロセスをたどってきたのです。内容面で言えば、受け取り手が家族ですから、書類選考用の書類よりはプライベートな内容で、ネガティブな表現も含まれるかもしれませんが、これはあくまで家庭内での会話なので問題ありません。むしろネガティブな面も含めてキチンと話し合うことが大切です。

 

まとめ

まとめ

せっかく希望の職種から内定が出たにもかかわらず、転職先が遠方で引っ越しが必須であったため、家族からの反対で転職をあきらめざるを得なかった、なんていう場合もあるようです。

転職は、転職者にとってストレスがかかるのはもちろんですが、家族にとっても大きな負担となります。きちんと理解を得て、気持ちよく転職したいですね。

求人検索型の転職サイトの口コミランキング




(コンサルタントがつく「転職エージェント型はこちら」へ)


転職サイト口コミを利用者様から頂いてランキングしています。求人の質やサービスの内容が違うので、複数登録して見比べ比較 することが転職成功への鉄則です。




関連ページ

転職エージェントとの面談で聞かれる事とは

転職エージェントとの面談で聞かれる事とは

転職エージェントに登録すると、まずはコンサルタントとの面談が行われます。はじめて登録する人にとっ […]

続きを見る
転職エージェントの「コンサルタント」と「営業担当」の違い

転職エージェントの「コンサルタント」と「営業担当」の違い

転職エージェントにも、さまざまな職種の社員がいます。登録時にまず出会うのは、いわゆる「コンサルタ […]

続きを見る
大手と中小の転職エージェントの違いとは

大手と中小の転職エージェントの違いとは

転職エージェントには、TVコマーシャルで見かけるような誰もが聞いたことのある超大手から、個人事業 […]

続きを見る
「前職調査」をご存じですか?転職希望者必須の知識を徹底解説

「前職調査」をご存じですか?転職希望者必須の知識を徹底解説

皆様は「前職調査」という言葉をご存知でしょうか。年配の方であれば、「ああ、あれね」とイメージでき […]

続きを見る
正社員のヘッドハンティングによる転職と注意点

正社員のヘッドハンティングによる転職と注意点

企業の出す求人情報に求職者が応募し、選考を経て内定となる…、これはもっとも一般的にイメージされる […]

続きを見る
年収アップの転職 | 高年収の職種と求人のチェックポイント

年収アップの転職 | 高年収の職種と求人のチェックポイント

あなたが転職に求めるものは何ですか?会社の規模、業種、仕事内容、福利厚生、休暇・休日、勤務地、勤 […]

続きを見る
正社員転職を成功させるための「自己分析」のメソッド

正社員転職を成功させるための「自己分析」のメソッド

転職に当たっては、応募している企業、採用担当者に自分を売り込んでいく必要があります。この時にキー […]

続きを見る
正社員の転職で給料をアップさせる方法

正社員の転職で給料をアップさせる方法

以前は35歳転職限界説、という言葉があるほど、35歳以上での転職は難しいとされてきました。しかし […]

続きを見る
正社員が転職を決意するときの理由とは

正社員が転職を決意するときの理由とは

いまや社会人の二人に一人が転職経験者といわれています。さらにここに転職を検討したことがある方の数 […]

続きを見る
転職活動者がキャリアプランについて心得る3つのポイント

転職活動者がキャリアプランについて心得る3つのポイント

転職活動中のみなさんは、転職先が見つかって再就職した後のことについて考えていますか?転職活動中は […]

続きを見る
キャリアアップ転職をポジティブな理由にするための2つのポイントキャリアアップ転職をポジティブな理由にするための2つのポイント
正社員の転職でのストレスを乗り切るために知っておきたいポイント正社員の転職でのストレスを乗り切るために知っておきたいポイント

転職サイト最新の口コミ

最新の口コミ

転職サイトランキング

転職エージェントランキング 転職サイトランキング

中高年の転職サイトランキング 女性の転職サイトランキング

第二新卒転職サイトランキング IT・Web・エンジニア転職サイト

看護師転職サイトランキング 薬剤師転職サイトランキング

保育士転職サイト 介護士・介護職転職サイト