女性が未経験で介護職に転職する際に知っておきたい4つのこと

女性が未経験で介護職に転職する際に知っておきたい4つのこと

未経験の女性でも介護のお仕事を始めることができるのか、不安に思う人はいると思います。結論から言うと未経験でも大丈夫です。

今回はそんな介護の業界へ転職を考えている介護職未経験の女性が、転職する際に気をつけたいことをお話ししていきます。

 

1.介護職で働く女性や業界の現状を把握しよう

介護職で働く女性や業界の現状を把握しよう

介護転職へ転職活動を行う前に、介護職で働く女性や介護業界の現状について把握していきましょう。

 

女性が介護職を選んだ理由とは

女性はどんな理由から、介護職で働く事を選ぶのでしょうか。1位から順番に確認していきましょう。

1位:働き甲斐のある仕事だと思ったから
2位:今後もニーズが高まる仕事だから
3位:人や社会の役に立ちたいから
4位:お年寄りが好きだから
5位:資格・技能が活かせるから
6位:収入が良いから

という理由があげられます。介護職で働く女性の特徴として、仕事に対する前向きな姿勢があげられました。この情報をみるだけでも、いかに女性達が介護職に対してやりがいを持っているのかといことがわかると思います。

 

介護の業界について知ろう

介護士として働く前に、介護の業界についての現状を知っていきましょう。業界について学ぶことは転職のやりやすさにも繋がってくるはずです。

まず、介護業界は比較的新しい業界です。というのも2000年の介護保険制度の開始によって介護サービスの提供が全面的に認められるようになり市場が拡大しました。そしてこの時に初めて、利益の追求・業務効率化・サービス業などの考え方が業界内に持ち込まれるようになりました。

 

介護業界の規模について

介護業界の規模を表す介護保険の総費用は2025年度の目標を21兆円としており、2014年には10兆円となっています。2000年度には3.6兆円だったため業界規模は右肩上がりに伸びています。

 

介護業界で起きた問題

介護業界は新たな産業のため、人手不足でした。その認識の結果、多くの未経験者が介護業界へと参入しました。その結果起こってしまった問題が、介護業界へと参入した未経験者の早期離職です。介護のことをあまりよく知らないまま、介護業界で働いてしまったため思っていたこととのギャップが生じすぐに離職してしまうという悪循環が生じてしまいました。

現在では、介護業界に入ってくる人の定着率をあげようと試みています。そのため、採用にあたってはすぐに辞めてしまわないかという点を重要視されます。そのため、なぜ介護の仕事をしたいのか、どんなことをしたいかという事を自分の中ではっきりさせておくと良いでしょう。

 

 

2.女性介護職の職場と仕事内容とは?

女性の介護職の仕事内容と注意点について

介護職で働く人は、どんな仕事をそているのでしょうか。基本的な目的や仕事内容以外にも介護施設によって異なる業務内容もあるため注意が必要です。各職場ごとにもとめられる事も変わってくるため、その点について確認していきましょう。

 

介護職の基本的な仕事とは

介護職のお仕事は、老人ホームなどの施設内でお年寄りの身の周りのお世話をする事です。主に利用者の日常生活の介護を行っています。しかし、介護施設によって介護職の仕事は異なります。そしてそれに合わせて職務の内容も異なってきます。また、介護施設には入所型、通所型、訪問型があります。それぞれについて詳しく見ていきましょう。

 

入所型の介護施設

入所型の背後施設は、主に高齢者の生活の場であり1年中24時間ずっと入所者のお世話をする施設のことを指します。そのため、昼間の勤務だけでなく交代で夜勤をこなす必要があります。具体的にはどんな施設があるのか見ていきましょう。

 

  • 特別養護老人ホーム:寝たきりや重い認知症のような常に介護を必要とする高齢者が入所する施設で、介護職の仕事身体介護が必要になる
  • 老人保健施設:医学的な指導のもとに自宅に入るための介護やリハビリテーションを行うことが特徴
  • 有料老人ホーム:民間事業所などが都道府県に届け出て運営する施設で「健康型」「住宅型」「介護付」の3種類がある
  • ケアハウス:要介護1~2程度の高齢者が対象で、トイレや入浴は自立している入所者がほとんど
  • グループホーム:在宅で生活する要介護の高齢者が日帰りで訪れる施設

入所型の介護施設は上記の種類があります。働く側にとっても日勤や夜勤などの勤務体系、入所者の介護レベル、対応する方(入所者の家族など)の差があります。その中で自分が今やりたいことはどんなことなのかを見つけてみて下さい。

 

通所型の介護施設

通所型の介護施設は、昼間に高齢者が通ってこれるような施設のことを指します。具体的には、デイサービスセンターのことを指します。

  • デイサービスセンター:在宅で生活する要介護の高齢者が主に日帰りで訪れる施設のことで、食事や入浴、日常の動作訓練、レクリエーションなどを提供する

デイサービスセンターでは、高齢者の自宅まで送迎するため、利用者だけではなくそのご家族とも日常的に接する機会があるのが他とは違う特徴となっています。

 

訪問型の介護施設

訪問型の介護施設とは、高齢者の自宅を訪問して仕事をするものとなっています。具体的には居宅介護支援事業所、訪問介護事業所のことを指します。

  • 居宅介護支援事業所:ケアマネージャーが介護保険を利用する高齢者の心身の状況を確かめ、居宅サービス計画を作成
  • 訪問介護事業所:ケアプランに基づいて高齢者の自宅に身体介護や家事を行うホームヘルパーを派遣する

ホームヘルパーの仕事内容は、訪問する高齢者の心身の状況によって異なるため、寝たきりの方の介護をする場合や比較的元気な方の日常生活の付き添いなどを行うこともあります。また、ホームヘルパーのスケジュールを管理し指導やアドバイスをする提供責任者という職種もあります。

 

 

3.介護職の主な雇用形態とは?

介護職の雇用形態別の働き方と注意点

介護職に転職する際に気をつけてほしいことは、転職を考えている職場が自分に合った勤務形態か確認することです。介護職の現場には、定時勤務のものや変則勤務、夜勤など様々な勤務形態があります。そのため、求人先の勤務状況が自分に合った勤務形態なのかを確認しましょう。

 

介護職の雇用形態の種類

介護職の雇用形態は全部で4種類あります。それぞれ未経験からでもはじめられるものが殆どなので、自分に合うスタイルをみつけていきましょう。

  • 正社員:未経験で無資格でも雇ってくれる所は多い。月給17~20万円程度からスタートになる事が多く、シフト制での勤務が主流
  • 契約社員:基本的には最長で5年の契約。勤務形態は、常勤と非常勤が存在する
  • 派遣社員:給与は時間制で、未経験の場合は時給1,000円前後からが多い。勤務形態は限定勤務やフルタイムのものがある
  • パート・アルバイト:時給制で時給800~1,500円程度。経験や資格の有無により業務内容に幅がある

介護職の場合、未経験から始めると最初の3ヶ月の試用期間は時給制でその後正社員として登録することが多いです。逆をいうと初めから正社員を希望してくる職場はブラック企業の可能性が高いです。基本的には大きな法人の方が給料が良いです。

 

 

4.女性が未経験で介護職に転職する際の求人探しのポイント

介護業界で女性が転職する際のポイント

介護業界で仕事を探す時にどんなことに気をつければ良いのでしょうか。未経験の女性の視点からみていきましょう。

 

優良事業者を選ぶ

転職先を選ぶ際には、自分の希望にあっているか、自分の仕事ができるのか、応募先が優良な事業者であるのかを確かめましょう。介護の職場には極端に離職率が高い職場というものが存在します。離職率が高い職場が必ず働きにくい職場であるとは限りませんが、介護の職場には介護社員に長く働いてもらうために様々な取組みをしている事業所と何もしていない事業所の2種類がはっきりわかれている状態です。

 

働きやすい環境か調べておこう

介護サービスに関わる事業所や施設の数は、全国で約15万も存在します。そして、この中には環境の整っている事業所とそうではない事業所が混在しています。それ自体は、介護の業界に限ったことではありませんが、転職先を選ぶにあたって働きやすい環境なのかそうではないのかという事を調べておく必要はあります。

 

優良企業の見極め方

それでは、どうすれば優良企業を見極められるのでしょうか。転職先を選ぶ際にはポイントがあるためチェックしていきましょう。

 

企業のビジョンが明確に示されていること

その企業が5年後、10年後の未来にどのような姿を目指しているのかというビジョンが示されているのかという所をチェックしてみましょう。未来に向けて努力している事業者であることが確認できたら、そのビジョンに共感できるのかそこで頑張りたいと思えるかといことを自分に問いかけてみて下さい。

 

改善やチャレンジに積極的なこと

転職を希望する企業が実際にどのようなことに取り組んでいるのかということを確かめましょう。現状に不満点があったとしても、改善や挑戦に目を向けている企業は長い目でみると良い企業へ成長する可能性があります。そして、改善や挑戦に対しして積極的な企業では、働くスタッフ達の声をしっかり聴いてくれるはずです。そのため、仕事もやりやすくなるという傾向にあります。

 

企業の理念と行動が一致してること

企業の理念や方針についてを確認してみましょう。そして、その方針に向かうための行動が伴っているかということが非常に重要です。働く際の待遇なども大切ですが、それ以上に企業の理念や方針に納得することができ、それに向かって自分が努力していけるのかということは重要です。理念と行動が一致していると信頼できますよね。そういう観点で理念と行動の一貫性を重要視しています。

 

人材育成に注力してること

人材育成に関しては、OJT以外のシステムが整っているのかを確認しましょう。一般学生を採用している企業は研修制度がしっかりしてることが多いです。転職してすぐの育成や教育だけでなく長期的にみて自分が成長していくことができるのかという事を考えてみましょう。

 

介護に対する自分の考え方を固めよう

介護職の面接に未経験の女性が望む場合は、ほぼ確実に「なぜ介護職に転職しようと思ったのか」「介護の仕事ができるのか」ということを聞かれます。そのため、面接の際には自分の介護職に対する考え方やイメージを伝えてみましょう。また、あまり具体的に介護職についてイメージできていない場合はどんな介護士になりたいかということを主張してみましょう。そうすることで企業側がこの会社と合うのかを判断しやすくなります。

 

まとめ

今回は、介護職未経験の女性が介護の現場に転職する際に気をつけたいことをお話してきました。介護の職場は大変な事が沢山あります。女性でも力を使わなければならない仕事です。

ですが、自分の仕事に誇りを持って働いている人が沢山いる素敵な職場です。そのため、介護職への転職を考えている方はまずは自分の考え方や思いを明確にし、希望に合う転職先を見つけて下さい。その際にこの記事を参考にして頂けると嬉しいです。

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