派遣への転職

派遣への転職

派遣アルバイトをする際に知っておきたい労働法

正社員や契約社員、アルバイト、派遣社員、派遣アルバイト、パートなど、様々な働き方が選べる現在では、それぞれの働き方や雇用形態によって、働き方のルールを定めた法律も異なってきます。

そのため、自分が働きたいと思っている雇用形態については、就業する前に1度しっかりその雇用形態に関わる法律について、確認しておく必要があります。確認せずに始めてしまうと、支払わなければならない給与が支払われていなかったり、法律上働いてはいけない職場で働いていた、といったように、自分自信が損をしたり、知らないうちに法律を犯していたりすることもあります。

そのため、就職や転職をする際には、自分の仕事にまつわる法律を確認しておくことは必須です。ここでは、平成24年10月1日に改正された労働者派遣法を元に、派遣アルバイトをする際に知っておきたい法律をご紹介します。

派遣アルバイトを始めようと考えている方や、現在派遣アルバイトを行っている方などは参考にしてみてください。

目次

1.派遣アルバイトの契約時に知っておきたい労働法
2.派遣アルバイトの給与・休暇に関して知っておきたい労働法
3.知らないうちに違法派遣アルバイトを行っているかも?

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知らないと損する!?アルバイトと派遣の違い8つと雇用形態を選ぶ際のポイント

仕事を探してみると、働き方は派遣社員とアルバイトの2種類あると思います。言葉としては理解していても、詳しい内容に関しては知らない人も多いのではないでしょうか。 たとえ同じような内容の仕事をしていても、一般的なイメージは根強いものです。今でも、派遣社員は正社員になれない人、アルバイトは就労意識の低い人といった偏見を持っている人も多いです。 そのため、偏見だけで雇用形態を選んでしまう人もいますが、それは大変危険です。 そもそも派遣とアルバイトの違いは何なのかという事から一緒に確認していきましょう。

1.アルバイトと派遣の違い8つ
2.雇用形態を選ぶ際に重視すべきポイントとは

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派遣の3種類とは?一般・特定・紹介予定派遣について

近年、新たな働き方として、派遣への転職を考えている人が増えています。一般的な派遣のイメージといえば、好きな時に好きなだけ働けて、会社の責任の位置としては、正社員とアルバイトの中間といったイメージを持たれている人が多いのではないのでしょうか。

数年前には、正社員になれない人が派遣になるといったあまり良くないイメージを持つ人が多かったのですが、現在はプラスの考え方で派遣という働き方を選択する人が増えてきています。

「派遣」と言っても、派遣の中には3つの種類があり、それぞれによって働き方も仕事内容や働き方も変わってきます。そこで、今回は人材派遣の3つ種類について詳しく見ていきたいと思います。

派遣への転職をお考えの方は、事前に確認しておきましょう。

目次
1.一般労働者派遣とは?派遣の王道!
2.特定労働者派遣とは?派遣だけど正社員?!
3.紹介予定派遣とは?正社員への近道!

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正社員から派遣へ転職するメリット・デメリット

正社員から派遣に転職するメリットというのは一見すると薄いように見えますが、決してそのようなことはありません。雇用の安定性を考えると正規雇用のほうが断然有利には違いありませんが、安定性を重視しなければ正規雇用よりも利点が大きい部分も少なくありません。しかし、メリットがあればもちろんデメリットも存在します。

このページでは正社員から派遣に転職するメリットとデメリットを紹介します。良いところも悪いところもしっかりと踏まえた上で転職に臨みましょう。

目次
1. 正社員から派遣へ転職するメリット
2. 正社員から派遣へ転職するデメリット
3. 転職先の探し方

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特定労働者派遣への転職メリット・デメリットと転職注意点

「特定労働者派遣」という働き方はご存知でしょうか?主にWEB系・ネットワーク系のエンジニアや、工事管理、保守、機械設計などの、特別なスキルを必要とする専門職に多い雇用形態です。その名前の通り「派遣」ではありますが、登録型の一般労働者派遣とは異なる点が多数あります。

今回はこの「特定労働者派遣」という働き方と、そのメリット・デメリットについてご紹介したいと思います。特定労働者派遣として転職をお考えの方は、ぜひ参考にしていただければと思います。

目次
1. 一般労働者派遣と特定労働者派遣の違い
2. 特定労働者派遣で働くメリット
3. 特定労働者派遣で働くデメリット
4. 特定労働者派遣へ転職する際の注意点

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正社員が派遣社員への転職を決意した時の理由

正社員=終身雇用というルールがすでに崩壊した現代の日本では、従来の正社員という働き方にこだわることなく、人によってさまざまな働き方の選択ができるようになりました。

その中の1つに、派遣社員という働き方があります。「正社員のように縛られることなく、アルバイトよりも待遇がいい」というイメージをお持ちの方が多いようですが、実際に正社員が派遣社員への転職を決意する時にはどのような理由があるのでしょうか?また、派遣社員へ転職することでその理由は解決できるのかまで検証してみたいと思います。

目次
1. 派遣社員への転職を決意する時の理由
2. 派遣社員の特徴は?
3. 正社員から派遣社員への転職

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転職者が派遣専用の求人サイトを選ぶ上で知りたい3つのポイント

生活や環境の変化をきっかけに、転職を考え始めるという方も多いでしょう。中には、正社員ではなく「派遣社員」という働き方を選ぶ人もいると思います。

正社員としての転職活動と派遣社員としての転職活動には違いがあり、その1つが求人サイトです。派遣社員として転職を考えるなら、派遣専用の転職求人サイトを使っていくことになります。

そこで今回は、派遣専用の求人サイトを選ぶ上で知っておくべきポイントを3つご紹介しましょう。

目次
1. 派遣専用の転職求人サイトとは?
2. 派遣専用求人サイトの良さや注意点
3. どうやって選ぶべきか?

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紹介予定派遣を利用して転職するために知りたい4つのポイント

転職には、悩みが尽きることはありません。中でも、「転職先がどんな企業なのか」という事は一番気になるところですよね。自分にあった仕事なのかどうか、業務量はどの程度なのか、どこまでのレベルの仕事を求められるのか、厳しい先輩社員がいるのか、おだやかな人が多いのか、実際の残業時間はどのくらいなのか、ボーナスはどのくらいもらえるのか…入社前には聞くに聞けない事も多いですし、実際働き始めてはじめてわかる事もたくさんあるでしょう。

そんな心配がぬぐい切れず不安に感じる人は、「紹介予定派遣」を利用して転職活動を行ってみるのはいかがでしょうか。今回は、その仕組みやメリット・デメリットについてご紹介します。

目次
1. 紹介予定派遣とは
2. 紹介予定派遣のルール
3. 紹介予定派遣のメリット
4. 紹介予定派遣のデメリット

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派遣スタッフへの転職メリット・デメリットと転職注意点

転職をして派遣会社に登録をする場合、派遣で働くことの長所(メリット)と短所(デメリット)を理解しておくことが大切です。このページでは派遣スタッフへの転職メリット・デメリットと転職注意点を説明しています。

まずは派遣での平均年収をチェックして転職の分析に役立ててください。

  • 派遣社員の時給について
  • 派遣スタッフで働くメリットとは
  • 派遣スタッフで働くデメリットとは
  • 派遣スタッフへの転職注意点

上記4つのポイントで説明していきます。

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