派遣スタッフへの転職メリット・デメリットと転職注意点

派遣スタッフへの転職メリット・デメリットと転職注意点

転職をして派遣会社に登録をする場合、派遣で働くことの長所(メリット)と短所(デメリット)を理解しておくことが大切です。このページでは派遣スタッフへの転職メリット・デメリットと転職注意点を説明しています。

まずは派遣での平均年収をチェックして転職の分析に役立ててください。

派遣社員の時給について

派遣社員の時給について

項目 平均時給 8時間労働
平均時給 1,269円 1万152円

派遣は正社員ではありませんから、収入は時給で決められます。厚生労働省の調査によると派遣スタッフの平均時給は、1,269円でした。時給を8時間労働での賃金に換算すると、平均1万152円となります。

販売職と接客サービスの派遣時給比較

職種 時給1,200円未満の割合
販売職 1.6%
接客サービス職 39.2%

販売職と接客サービス職を比べると、販売職の時給が高く1,200円未満の人はわずか1.6%でした。しかし、接客サービス職では1,200円未満の人が39.2%を占めています。

派遣スタッフの年収は

年収 割合
100万円~200万円未満 30.5%
200万円~300万円未満 52.0%
300万円~400万円未満 11.6%

派遣スタッフは人によって労働時間などが異なるため、平均年収を算出するのは難しいのですが、厚生労働省の調査では税込み年収が200万円~300万円未満の人が52%と最も多く、次いで100万円~200万円未満が30.5%、300万円~400万円未満が11.6%です。このことから、86.2%の人が年収300未満であることがわかります。

 

派遣スタッフで働くメリットとは

派遣スタッフで働くメリットとは

  • 1位:勤務地、曜日、時間などを選べる
  • 2位:仕事内容を選べる
  • 3位:アルバイトやパートなどよりも時給が良い
  • 4位:様々な経験が可能
  • 5位:未経験でもチャンスがある
  • 6位:正社員よりも仕事に就きやすい(転職がスムーズ)
  • 7位:サービス残業がない
  • 8位:派遣会社が会社との間に入ってくれる
  • 9位:プライベートな時間が持てる、優先できる
  • 10位:大手企業や官公などで働くことも可能

派遣で働くメリットは、自分の希望の時間に働けるので、プライベートの時間を有意義に使えることです。

また、いろいろな職種の仕事を体験できるので、見聞を広めることもできます。

 

派遣スタッフで働くデメリットとは

派遣スタッフで働くデメリットとは

  • 1位:雇用契約期間で、理由なく解約になるケースがある
  • 2位:いつまで働けるかわからないで不安
  • 3位:退職金がなく収入面で不安
  • 4位:何歳まで続けれるか不安
  • 5位:妊娠しても産休が取れない
  • 6位:福利厚生が受けれない(場合が多い)
  • 7位:仕事ができない社員の相手をしなくてはならない
  • 8位:派遣で働くと次の正社員への転職の難易度が上がる
  • 9位:スキルアップやキャリアアップが難しい
  • 10位:通勤費用が出ない(一部の企業)

正社員とは異なりボーナスや退職金の支払いがないため、収入面で不安があります。時期によっては求人の量が少ないこともあるため、収入が安定しない場合もあります。また、年齢が上がるにつれて派遣先の紹介が少なくなります。働きたくても働く場所がないケースも多くなります。

派遣の仕事を何歳まで続けるのか、どのようなスキルを身に付ければ有利なのかなど、ライフプランをしっかりと考えておくことが大切です。

 

派遣スタッフへの転職注意点

派遣スタッフへの転職注意点

派遣職員は正社員とは違いますから、派遣先の会社は派遣職員をあまり大切にしてくれません

非常に不安定な立場ですから、労働法など労働条件に関する知識を知っておくことも大切です。社会保険や雇用保険は派遣会社が加入しなければいけないなど、最低限の法律の知識を学んでおくと役に立ちます。

派遣会社に登録する際の注意点

次に、派遣会社に登録をするときの注意点についても確認しておきましょう。

派遣会社は、自分が希望する勤務地に近い会社に登録する方が、希望勤務地での仕事を紹介してもらいやすくなり有利です。派遣会社に登録後、コーディネーターと面談があります。このときは会社の面接試験と同様に、身だしなみを整えて出かけてください。

第一印象が大事!

コーディネーターの印象によって、紹介される企業が決まります。受け答えもハキハキと明るく対応しましょう。希望する職種や、パソコンなど自分ができる仕事内容をわかりやすく伝えてください。

自分の希望条件はしっかり伝える

これだけは譲れないという希望条件があれば、このときに伝えましょう。コーディネーターは面談での様子をくわしく観察しています。

そして、「この人ならあの企業を紹介しても大丈夫だな」など、面談をしながら判断をしているため、決して気を抜かないようにしてください。

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