エグゼクティブ転職サイト比較口コミランキング

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エグゼクティブ転職を成功させる為に知っておきたい3つのこと

近年ではエグゼクティブ転職に特化した転職サイトも増えており転職が一つのキャリアアップという位置付けにもなっています。ここではエグゼクティブ転職を成功させる為に知っておきたい3つのポイントについて紹介します。

1. エグゼクティブ転職の魅力
2. エグゼクティブの転職で注意すべきこと
3. エグゼクティブ転職成功のポイント

 

エグゼクティブ転職の魅力

エグゼクティブ転職とは企業で重要な役割を果たす経営陣・役員・事業部長などの上級管理職やマーケティング担当、または特殊なスキルを持っているITエンジニア、トップセールスマン、グローバルに活躍する人材の転職を指します。まずはエグゼクティブ転職の魅力について見ていきましょう。

年収アップ

エグゼクティブ転職では大幅な年収アップをするケースが少なくありません。年収の幅は600万円から1,500万円がメインで、中には年収2000万、3000万といった方もいます。年収が全てではないですがこれがエグゼクティブ転職の大きな魅力の一つと言えるでしょう。

経営に参画する

年収アップ以外で魅力的なのがやはり経営陣との関わりや実際にそれに参画するポジションに入るというところでしょう。これには給料とは全く違った魅力があり、例え年収が下がったとしても経営陣のポジションで仕事がしたいというエグゼクティブは多くいます。

スキルアップ

IT系のエンジニアなど既に高いスキルを持っている方や経営やマーケティングで大きな成功を収めたエグゼクティブが更なるスキルアップや活躍の場を広げる為に転職する場合もあります。スポーツの世界と同じように自分の力を世界で試したいとグローバルに活躍する人材となるべく海外へ飛び出す方もいます。世界を視野に入れた転職が出来るのもエグゼクティブ転職の魅力です。

 

エグゼクティブの転職で注意すべきこと

エグゼクティブの転職で最も注意しなければいけないことは過去の実績に捉われないことです。輝かしい実績は転職の際にはアピールポイントになりますがいざ企業に入ってしまえばそこにはこれまでと全く異なったルールや文化があります。失敗事例を元に特に注意すべきポイントを見ていきましょう。

前職の成功パターンに拘る

過去の経験やこれまでに得てきたスキルを次の職場でどのように生かすのかが非常に大切なポイントになってきます。過去の実績や自分の成功パターンに拘ってしまうと配属先で部下と衝突するだけでなく中には自分より上の立場の役職者と関係が悪くなり何の実績も出せないままにまた別の会社へ転職するということもあります。

前職の方が良かったと後悔する

好条件の求人に惹かれて転職したものの、働く環境や人間関係から働き慣れた前の職場の方が良かったと後悔する方も少なくありません。なぜ転職するのか、それは今の職場では得られないのか、自分の希望と今勤めている会社での可能性を冷静に分析するのも転職を失敗しない大切なポイントです。

転職を繰り返す

最悪なのが転職先で満足に結果も出せないまま人間関係も悪化し再度転職を余儀なくされてしまうケースです。こうなってしまうとせっかくの輝かしい経歴に傷がついてしまい次の転職活動では自分の実績や能力が正当に評価されなくなってしまいます。そうなると更に条件の良い転職先を見つけるのは難しくなるのでエグゼクティブ転職とはかけ離れた転職活動になってしまいます。

 

エグゼクティブ転職成功のポイント

エグゼクティブ転職を成功させている方はどのような共通点があるのか?最後はそのポイントについて紹介します。

転職の理由を明確にする

当たり前のことですが転職においてその理由を明確にすることはエグゼクティブであっても変わりません。年収アップが注目されやすいエグゼクティブ転職ですが、仕事のやりがいや新しいスキルの習得など、転職に求めることは様々です。そこが明確になっていないと条件が良いからと転職しても実際に働いてみてギャップを感じてしまい、「前の職場が良かった・・・」などと後悔してしまうこともあります。

転職を焦らない

今の職場に不満があっても転職を焦らず自分が求める求人が出るのをじっと待つのもエグゼクティブ転職を成功させるポイントの一つです。特に上級管理職のポジションを狙っている場合は通年で募集しているケースは少なくポストが空くタイミングで募集をかけるので待機期間を含めた長期的な転職活動が必要になります。中にはタイミング良く1、2ヶ月で転職を成功させる方もいるので随時求人をチェックすることが大切です。

転職エージェントを利用する

エグゼクティブ転職の場合、会社での重要なポジションを募集する関係でその求人募集が非公開で行われることがほとんどです。その為企業から信頼を得ているエージェントやエグゼクティブ転職に特化した求人サイトに非公開求人として募集がかけられるので、普通に個人で転職活動をしているだけでは求人募集を見つけることすら出来ません。まずは自分が希望する条件を明確にしてその業種・業界に精通しているコンサルタントやヘッドハンターを選ぶことがエグゼクティブ転職成功の最大のポイントといっても過言ではありません。

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