エグゼクティブへの転職のメリット・デメリットとは?

エグゼクティブへの転職のメリット・デメリットとは?

平均年収が1,000万円と言われるエグゼクティブクラスの転職では、ハイクラスな職だからこそのメリット・デメリットがあります。エグゼクティブの転職が成功すれば、デメリットよりも多くのメリットを得ることができます。

最近はエグゼクティブの転職サイトも増えてきています。そのため会社の経営に長く携わり、年収も700万円台の方はエグゼクティブの転職を考えてみることをおすすめです。

この記事では、エグゼクティブの転職によって得られるメリットと、どのようなデメリットがあるのかという点を中心にお話をいたします。

1.エグゼクティブへの転職のメリットは多い

エグゼクティブ転職メリット多い

エグゼクティブへ転職することで仕事についての知識が広がり、同時に自分自身も人として大きく成長できるチャンスを手に入れることができます。具体的なメリットを挙げてみます。

  • 年収が大幅に上がる
  • スキルアップができる
  • 新しい考え方を持つことができる
  • 人脈が広がる
  • 社会的な信用を得る

上記した4つのメリットについて具体的に説明します。

 

年収が大幅に上がる

エグゼクティブの平均年収は800万円~1,300万円と言われています。エグゼクティブの転職を目指す人は年収700万円台の方が多いので、転職する企業によっては大幅に年収が上がることになります。

エグゼクティブの年収について別の記事でも紹介しているので、お時間のある時にご一読ください。「エグゼクティブの平均年収と転職の注意点

 

新しい考え方を持つことができる

企業の管理職やマネージャーなどハイクラスな仕事を任されるエグゼクティブとして転職することによにより、新しい考え方や多くのスキルが身につきます。企業によって企業の経営目的は大きく異なります。経営目的が異なれば、今まで自分が当たり前に考えてきたことも、当たり前ではなくなることもあるのです。

 

スキルアップができる

今までとは違い企業のハイクラスな管理職としての立場から仕事をするわけですから、必然的に仕事をするうえで必要な知識が身についてゆきます。エグゼクティブとしての仕事は誰もが体験できるものではないので、エグゼクティブの仕事そのものがひとつの大きなスキルであるとも言えます。

 

人脈が広がる

エグゼクティブへの転職で大きなメリットともいえるのが、人脈が広がるという点です。ハイクラスな管理職ともなると仕事に対し色々な考え方を持って企業に貢献している方々と出会う機会が増えます。エグゼクティブクラスの人脈が増えることは自分の可能性や仕事のやり方などを良い意味で変えていくきっかけをもらえたりするのです。

 

社会的な信用を得る

エグゼクティブとして働いている方は企業にとってとても重要な仕事を任されているため、社会的な信用は厚くなります。信用というものは積み重ねてゆくものであるため、エグゼクティブとして堅実に仕事をこなしてゆくにつれて、更に信用は厚くなり、多くの方からのサポートも自然に得られるようになるでしょう。

信頼や信用のある人間関係の中では表現できないほどの仕事へのやりがいを感じる場面を経験できます。

 

2.エグゼクティブへの転職のデメリットは3つ

エグゼクティブ転職デメリット3つ

実はエグゼクティブへの転職によって感じるデメリットは少ない傾向にあります。挙げるとすれば以下の3つです。

  • 担う責任は非常に大きい
  • 転職先をよく調べないと転職失敗に繋がる
  • 辞めた時に次の職がすぐ見つからない

それぞれのデメリットについて説明してゆきます。

 

担う責任は非常に大きい

エグゼクティブという企業の中でもハイクラスなポジションで仕事をするということは、非常に大きな責任を担うことでもあります。関わるひとつひとつの仕事に対する判断が間違っていた場合は全てエグゼクティブである自分の責任になるという、常に大きなプレッシャーを抱えながら仕事をすることになります。

 

転職先をよく調べないと転職失敗に繋がる

エグゼクティブという役職は年収も高く、仕事のスキルアップも見込めるため非常に魅力的です。しかし、転職先の企業の情報を自分でもしっかり調べないで転職をしてしまうと「自分の今までの経験がほとんど活かせず成果も出せない」という問題が起こりかねません。

 

スキルや能力が企業でどう活かせるのか考える

エグゼクティブへの転職を失敗しない為にも、自分の能力が企業でどう活かすことができるのか考える必要があります。少しでも企業とのミスマッチを防ぐためには、企業の情報を自分からよく調べる必要があるのです。

 

辞めた時に次の職がすぐ見つからない

エグゼクティブとして転職を成功しても、成果が出せない・企業にとって大きなダメージとなる失敗をしてしまった場合最悪のケースとしては仕事を辞めなくてはいけないというリスクが発生します。そういった場合、普通の退職と異なり急に仕事がなくなるわけですから必然的に収入がないという期間ができてしまいます

 

3.エグゼクティブへの転職を成功させる方法

エグゼクティブ転職成功方法

エグゼクティブへの転職を成功させたいのであれば、必ずエグゼクティブ専門の転職サイトを使い転職活動をすることです。

  • エグゼクティブ専門転職サイトには種類がある
  • エグゼクティブ専門転職サイトごとに紹介求人が違う
  • 自分に合った転職サイトを利用する

エグゼクティブ専門の転職サイトを利用する際には上記の3つのポイントに着目して利用すると良いでしょう。

ここで紹介している3つのポイント意外にもエグゼクティブの転職で知っておきたい知識のひとつを紹介している記事がありますので、ぜひ参考にしてください。「エグゼクティブ転職で知っておきたい職務経歴書作成の注意点とポイント

 

エグゼクティブ専門転職サイトには2つのタイプがある

エグゼクティブ専門の転職サイトには大きく分けると「総合型転職サイト」「ヘッドハンティング型転職サイト」の2つのタイプがあります。それぞれの特徴を簡単に説明します。

 

総合型転職サイトの特徴

転職サイトの担当エージェントがマッチングした求人を紹介、面接や必要書類の添削なども手伝ってくれるなど、転職活動を細かくサポートしてくれます。自分で求人を探す手間がなく、転職活動にスピードを求める方には利用がおすすめです。

 

ヘッドハンティング型転職サイトの特徴

転職サイトへ登録しても担当エージェントはつきません。登録時に自分の情報や転職希望条件などを入力し、そのプロフィールに興味を持ってもらえると、エージェントから連絡が届きます。じっくりと腰を据えて転職活動をしたい方はヘッドハンティング型のタイプがおすすめです。

 

エグゼクティブ専門転職サイトごとに紹介求人が違う

エグゼクティブ専門の転職サイトには2つのタイプがありますが、さらに転職サイトごとで特化している業界や扱う求人が違うという特徴もあります。有名な転職サイトだから転職が成功しやすいというわけではないのです。見当違いな転職をしない為にも、どのようなエグゼクティブ求人に強いのかなどよく確認しましょう。

 

自分に合った転職サイトを利用する

転職を成功させるポイントとしては、たくさんの求人と出会うことです。それぞれのエグゼクティブ専門の転職サイトのタイプを見極め、偏りなく自分に合った転職サイトを2~3社ほど登録してみると良いでしょう。

 

まとめ

たくさんのメリットを得られるエグゼクティブですが、仕事での判断を間違えると会社の経営に大きな打撃を与えることになり、その責任は全て自分が追うことになる点ではとてもリスキーな職でもあります。しかし、エグゼクティブへの転職を検討している方であれば、しっかりとした覚悟はお持ちでいらっしゃるかと思います。

転職を成功させるにはいくつもポイントはあるのですが、根本としてメリットよりもデメリットを理解しておくことの方が大事ともいえます。

今後のエグゼクティブへの転職に少しでもお役に立てれば幸いです。

 

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