有名企業かどうかは重視しない!?2016年の20代は転職先を「人」で選ぶ!

有名企業かどうかは重視しない!?2016年の20代は転職先を「人」で選ぶ!

2016年10月31日、株式会社ビズリーチ(東京都渋谷区)が20代向け転職サイト「キャリアトレック」の会員326名に行った「転職活動の企業選びに関するアンケート」の結果を発表しました。

同アンケートは、2016年9月5日~9月12日に20代のキャリアトレック会員を対象に行ったもので、「転職先の企業を選ぶ際、以下の4項目をどの程度、重視するか」という問いになっています。

  • よく知られた有名企業であるか
  • 従業員との相性がよい
  • ビジョンや事業戦略に共感できるか
  • 裁量権が大きくやりたい仕事か

アンケートを確認してみましょう。

キャリアトレック_アンケート結果

(画像引用:株式会社ビズリーチ careertrek 様)

今回のアンケート結果で最も注目が集まったのが、「よく知られた有名企業であるか」という問いに対して、「全く重視しない」が24%、「どちらかといえば重視しない」が37%、となり、全体的に見ると「重視しないが61%」と、20代の転職者のうち、過半数を超える人が有名企業や大企業への転職を転職先を選ぶ際に重視していないことが分かり、これまでの大企業至上主義の傾向がだんだん薄れてきていることが分かります。

また、従業員との相性や企業のビジョン、事業戦略、裁量権などに関しては8割〜9割を超える転職者が重視すると答えており、現在の20代の転職者が会社選びの際に「人」を重視して選択していることが分かります。

同アンケートの「理想のキャリア・仕事・働き方」に関するフリー回答では、業種にかかわらず、「自分の価値観や信念に背くことなく、自分の持っている力を最大限発揮したい。」、「努力、チャレンジをして、成長していける仕事。」と、ここでも、知名度やステータスにとらわれず、自分らしさを発揮出来る職場を求めている声が多く見られました。

 

20代の転職で考えておきたいこととは?

20代は新卒で入社した会社で、ある程度社会人としての知識も持ち、キャリアアップのため、転職するという人が多くなっています。新卒で入社した会社を辞め、初めての転職をする人のことを「第二新卒」という場合もありますが、「第二新卒」は採用側にとっても一番採用しやすく、業種や転職先のレベルにもよりますが、比較的転職しやすい年代であると言えます。ですが、初めての転職の際などには、勢いで転職して失敗してしまうことも多いため、転職はしっかり計画を持って行うことが重要です。

 

自分の現状レベルと将来を考えてみる

年代に関わらず、転職をする際には自分を見つめ直すことがとても重要です。自分の希望するキャリアプランを実行するためには、どう言った会社に転職するのがいいのか、自分がどんなことに幸せを感じるのか、まずは自分を知ることで自然と自分が希望する転職先の条件が分かり転職先を選びやすくなります。

 

女性の場合は結婚・妊娠・出産についても考えておこう

女性の場合は、どうしてもライフプランがキャリアプランに関わってきやすい時期になってきます。そのため、転職先を選択する際にも、育児・育休・時短制度など福利厚生面についても事前に確認しておくことが大切です。

 

未経験の分野に挑戦するなら20代がチャンス

キャリアアップのために転職する人も多い年代ですが、20代であれば未経験の分野に転職するチャンスも大いにある年代です。企業側も若ければ若いほど伸びしろを考えて採用する可能性が高くなっています

 

まとめ

今回は、現在の20代の転職先を選ぶ際の重視点について、興味深いデータ結果がありましたので、ご紹介させていただきました。

近年は、大企業だからといって、労働条件が整っていたり、高待遇であったり、安定していたり、ということが当たり前でなくなってきており、時代の流れとともに、「大企業=安定」という認識は薄くなってきているようです。

20代での転職は、キャリアプランやライフプランを考える上で、とても重要な時期です。そのため、転職を考える際は慎重に行いましょう。

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