2017年も引き続き転職市場は活発!「転職市場予測2017上半期」発表

2017年も引き続き転職市場は活発!「転職市場予測2017上半期」発表

総合人材サービスを営む「株式会社インテリジェンス」が運営する転職サイト「DODA(デューダ)」が「転職市場予測2017上半期」を発表しました。

11の業種と職種を予測し解説しています。

「転職市場予測2017上半期」の結果は以下の通りです。

  • ・IT・通信:求人数は緩やかに上昇
  • ・電気・機械:求人数は上昇
  • ・化学・素材:求人数は緩やかに上昇
  • ・建築・土木:求人数は緩やかに上昇
  • ・金融:求人数はほぼ変わらない
  • ・メディカル:求人数はほぼ変わらない
  • ・営業:求人数は上昇
  • ・人事・経理・法務:求人数は緩やかに上昇
  • ・企画・マーケティング:求人数は緩やかに上昇
  • ・販売・サービス:求人数はほぼ変わらない
  • ・クリエイティブ:求人数は上昇

このように、11全ての業種・職種で求人数が減少することはないと予測されました。2017年上半期(1月~6月)では、求人全体で2016年下半期(7月~12月)の高い求人水準のままさらに上昇すると考えられます。

年末度である3月に向けて転職希望者数が増える時期なので、企業はさらに人材採用に力をいれることが予想されます。人材確保に手を焼いている一部の製造業では、次年度の予算を繰り上げて前倒しで採用に力を注ぐ企業も存在します。

また、人材確保のために待遇や労働環境を改善する企業も多いです。

 こういった背景があるので、現在転職を希望している方は早めに転職活動を開始したほうが良い条件で転職できる可能性が高いです。未経験の業種でもチャンスが広がっている市場環境といえるでしょう。

 

今後あらたに生まれるニーズ

近年、人工知能やロボットの進化が著しく、生産性の向上・人材不足の解消のためにこれらのものを取り入れる企業も増えてきています。それに伴い人間の仕事や雇用が奪われるといった懸念が叫ばれていますが、これまでなかった新たな仕事や役割が求められてきているのも事実です。

これからも求められる人材は「機械ではできず、人間にしかできない仕事ができる人」です。機械ができることは機械に任せて、人間にしかできない仕事を探す努力をしていかなければなりません。

 

開発・分析・企画力が求められる

工場のスマート化が進んでいますが、「電気・機械」の分野の傾向として、生産プロセス全体を理解した上で工程管理システムの要件定義や設計ができるエンジニアのニーズが高まっています。

また、重機のIT化が進む「建築・土木」の分野では、それらを現場に導入するインストラクターのポジションが生まれています。

 

オープンイノベーションの動きが活発

最近は、業界内外の他社との業務提携や、アイディア・技術・サービスを組み合わせて革新的なビジネスを展開していく企業が増えています。時代時代のニーズを考え、今企業が求めている人材になることが転職成功の近道でしょう。

 

まとめ

2017年上半期も転職市場は活発であることが分かりました。どの業界でも求人数が伸びているので、転職を考える人はチャンスです。年明けから転職活動を積極的に始める人が多いと予想されるので、他の人よりも少しでも早くに転職活動を始めることが転職成功の鍵となるでしょう。

しっかり転職したい業界の動向を確認し、転職活動を始めましょう。

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