女性の求人状況は右肩上がり!?転職時、妥協できる点とできない点とは?

女性の求人状況は右肩上がり!?転職時、妥協できる点とできない点とは?

大手求人情報サイト「エン・ジャパン」が運営する女性向けの正社員転職・求人情報サイト「エン・ウィメンズワーク」が、「求人状況について」のアンケートを20~40代の女性469名にとった結果が発表されました。

「最近の求人状況は良くなっているか」というアンケートに対する結果は以下の通りです。

  • 以前より良い…27%
  • 以前とあまり変わらない…50%
  • 以前より厳しい…23%

半数が「以前とあまり変わらない」と答えましたが、「以前より厳しい」と比べ「以前より良い」と答えた人の割合が4%多いです。

このことから、最近の求人状況は右肩上がりになってきているかもしれない、と予想することができます。

「以前よりよくなった」と答えた理由のランキングは以下の通りです。

  • 1位:希望する職種の求人が増えている(67%)
  • 2位:大手・有名企業の求人数が増えている(41%)
  • 3位:給与額が上がっている(34%)

「以前は希望の求人がなかったが、最近は求人が増えたので選べるようになった」・「経験・資格不問の求人が増えた」などの理由から、「希望する職種の求人が増えている」が1位に輝きました。

3位に輝いた「給与額が上がっている」と感じているのは主に30代・40代であり、今まで培った能力が即戦力になる場合、給与額が上がるパターンが多いようです。

ですので、スキルや経験がまだ浅い20代は給与に関してまだ期待はできないかもしれません。

女性が転職する際、妥協できる点と妥協できない点

求人数や求人の質が向上しているので、これから転職を希望する女性が増える見込みです。

そこで「女性が転職する際に妥協できる点と妥協できない点」に関して、「エン・ウィメンズワーク」がアンケート調査を行った結果を発表します。

 

女性が転職する際、妥協できる条件

女性が転職する際に、妥協できる条件のランキングは以下の通りです。

  • 1位:会社の規模や業種(59%)
  • 2位:昇格の有無(36%)
  • 3位:雇用形態(27%)

女性は人間関係のよい環境が働きやすいと感じるため、「会社の規模や業種」は転職する条件にあまり関係がないようです。

「昇給が全てではない」といった意見や、「どんな雇用形態であれ、どんな仕事をするのかが重要」などの意見から、働く女性はそれほどステータスに重きを置いているわけではないことがアンケート結果から読み取れます。

 

女性が転職する際、妥協できない条件

女性が転職する際に、妥協できない条件のランキングは以下の通りです。

  • 1位:給与(61%)
  • 2位:勤務曜日・日数(51%)
  • 3位:会社・職場の雰囲気(41%)

やはり、生活していく以上「給与」は妥協できない条件となり、1位に輝きました。

2位の「勤務曜日・日数」を妥協できない条件と回答したのは、子どもをもつ女性や妊娠・出産を希望する女性が多かったです。

 

まとめ

このアンケート結果から、最近は求人数が伸びているだけでなく、求人の質も上がってきているということが伺えます。求人状況は変わらないと答えた人も多いですが、これから求人状況はどんどん良くなっていく見込みなので期待しましょう。

また、転職する際は妥協できる条件と妥協できない条件を明確にすることが、理想の職場へ転職するための近道でしょう。

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