企業保健室への看護師転職のメリット・デメリット

企業保健室への看護師転職のメリット・デメリット

このページでは、企業保健室への看護師転職のメリット・デメリットについて説明していきます。

下記のポイントを押さえ、看護師求人サイトを利用することで担当コンサルタントに相談しつつ転職活動をスムーズに進めましょう。

 

1. 企業保健室への転職注意点

企業保健室への転職注意点

企業保健室というのは、企業が社員のために用意している簡易の診療所のようなものです。

医師が常駐しているかどうかで2種類の保健室がある

医師が常駐している保健室と、常駐していない保健室の二つの種類があります。医師が常駐している場合は看護師は医師のサポートをする反面、医師が常駐していない場合は保健室を訪れる患者のケアを行い、怪我や病気の程度によっては病院へ付き添うこともあります。

ある程度のパソコンスキルと幅広い医療知識が必要

いずれにしても、社員の健康管理が主な仕事であり、病気や怪我の人がいない時は、社員が健康への意識を高めるような配布物を作成したり、健康に関するデータ管理などを行います。

ある程度パソコンなどは使える必要があるでしょうし、医師が常駐していない保健室だったり、医師が不在時の対応が必要になることを考えると、外科から内科まで幅広い知識を持っておく必要があります

 

2. 企業保健室への転職メリット

企業保健室への転職メリット

企業保健室への転職メリットは、勤務時間が一定であること、勤続年数と比例して給与アップが望めるということです。
詳しく見ていきましょう。

勤務時間が一定である

看護師が企業保健室に転職するメリットは、まず勤務時間が一定だということです。

病棟勤務の看護師は、土日がないのはもちろん、常勤も夜勤も行うなどかなり不規則な生活を強いられますから、平日のみ、朝から夕方までの勤務というだけでかなり魅力的になります。

医師が常駐している場合としていない場合がありますが、医師がいたらいたで確かに安心して看護ができますし、いない場合は自分のやり方で気楽にできるので、どちらも働きにくい環境ではありません。

勤続年数と比例して給与アップが望める

また、企業保健室の場合は企業の規定で給料が定められているので、業績にはよるものの、基本的には毎年昇給がありますから長く働いているとかなりの給料になります

雇用が安定しており、毎年昇給する、しかも周囲の人が親切な職場というのはなかなかないので求人を探してみるのもよいでしょう。

 

3. 企業保健室への転職デメリット

企業保健室への転職デメリット

企業保健室への転職デメリットとして、求人数が少ないというものがあります。
看護師求人サイトに登録し、担当コンサルタントに希望を伝えることで転職を有利に進めましょう。

求人数が少ない

企業保健室の求人のデメリットは、求人の数が非常に少ないということがあります。

企業保健室にそれほど多くの看護師は必要ありませんから、求人自体が欠員募集でしかないということになります。
そうなると、数年に一回の求人になりますから、決して簡単に見つかるものではありません

看護師求人サイトに登録する

どうしても企業保健室で働きたいというのであれば保健師の資格を取るのと同時に、看護師求人サイトに登録して担当コンサルタントに相談しておくとよいでしょう。

看護師として働きながらこまめに求人をチェックするのは簡単ではありませんが、担当コンサルタントに任せておけば求人があったときにすぐに連絡してもらえるので便利です。
安心して相談するとよいでしょう。

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