有料老人ホームへの看護師転職のメリット・デメリット

有料老人ホームへの看護師転職のメリット・デメリット

このページでは、有料老人ホームへの看護師転職のメリット・デメリットについて説明していきます。

下記のポイントを押さえ、より良い転職活動をしましょう。

 

1. 有料老人ホームへの転職注意点

有料老人ホームへの転職注意点

有料老人ホームに転職する際の注意点としては、ある程度看護師としての経験が必要になるということです。

看護師としての経験が求められる

有料老人ホームの場合、看護師は常駐させても医師は常駐していません
そのため、入居者が急に具合悪くなった場合は看護師が様子を確認して、救急車を呼ぶか、車で病院に連れて行くか、医師の往診を頼むか、そのまま様子をみるのかを判断しなければなりません。

この時の判断は非常に重要で、何事もない場合がほとんどだとはいえ、場合によっては命に関わることもあります。
この判断を正しく行うためには、看護師としての臨床経験が大切ですし、一つの診療科ではなく、外科や内科など幅広い知識を持っていることも求められます

精神面でのサポートが必要

また、入居者の健康面での不安を取り除くのも看護師の仕事ですから、時間のあるときはできるだけ入居者の相談に乗ったり、一緒におしゃべりをして気持ちを明るくしたりと、出来ることはたくさんあります。
そうした精神面でのサポートも、看護師の大切な仕事のひとつなのです。

 

2. 有料老人ホームへの転職メリット

有料老人ホームへの転職メリット

有料老人ホームへの転職メリットは、お給料が高いことです。
看護師の中でもトップクラスの金額で、夜勤手当が付くとさらに給与アップが望めます。

看護師の中でもトップクラスのお給料

有料老人ホームの勤務は施設によっても違いはあるのですが、かなりお給料が高いことでも知られています。
高級老人ホームともなると、給料が高いと言わる看護師の中でもトップクラスの金額です。

それに対して仕事内容がハードかというと、決してそんなわけでもなく、入居者の体調管理という看護師にとっては簡単なほどの仕事内容になります。

夜勤手当がつくとさらに給料がアップする

有料老人ホームの多くは日勤のみの勤務なのですが、中には24時間看護師常駐をサービスとして抱えている老人ホームもあります。
そうなると、夜勤も必要になってくるでしょう。

夜勤がないのがいい、と言うのであれば日勤のみの勤務ももちろん可能ですが、日勤のみでも高級な有料老人ホームでの勤務に、夜勤手当がつくと、さらに給料が高くなるのです。

 

3. 有料老人ホームへの転職デメリット

有料老人ホームへの転職デメリット

有料老人ホームへの転職デメリットには、看護師としてのスキルアップが難しいことや介護士との仕事の分担といったものがあります。

看護師としてのスキルアップが難しい

有料老人ホームで働く看護師にとってのデメリットは、やはり看護師としてのスキルアップが難しいということがあります。
せっかく看護師になったのに、ほとんど看護業務を行わないまま有料老人ホームで働くようになり、スキルアップの機会を失ってしまうのももったいないです。

介護士と協力する姿勢が必要

また、有料老人ホームでは看護師だけでなく、たくさんの介護士も働いています。
スムーズに業務を行うためには、介護士と看護師が協力して看護体制を整える必要があるのですが、互いの分担が上手くいかなくて、険悪になってしまうというケースもあります。
看護師側も、看護師業務だけでなくたくさんの仕事をやっていくという姿勢が求められます。

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