大学病院への看護師転職のメリット・デメリット

大学病院への看護師転職のメリット・デメリット

このページでは、看護師が大学病院に転職する際のメリット・デメリットについて説明していきます。

下記のポイントを押さえ、看護師求人サイトを活用することでより良い転職活動につなげましょう。

 

1. 大学病院への転職メリット

大学病院への転職メリット

看護師が大学病院で働くメリットのひとつは給料が高いということです。
一般的に看護師の平均給与は高いと言われますが、大学病院では平均で年収600万円を超えているところも多く、看護師の全国平均と比べてもかなり高い水準となっています。

福利厚生が整っている

それに加えて、大学病院の場合は福利厚生も手厚く、寮や住宅手当によって家賃負担も軽く済むほか、大学構内に託児施設を併設するなどして、長く働くことができる環境が整っているのも魅力でしょう。

いくら看護師が再就職しやすいとはいえ、保育園の待機児童がこれだけ多い現在、託児施設のある職場というのはありがたいものです。
構内ということで、大学病院からも近いので、送迎もしやすく、病院によっては24時間対応しているので夜勤の時でも安心です。

スキルアップを目指す環境が整っている

また、最先端の医療を行う病院が多く、常に新しい技術や知識を身につけることができるので、スキルアップを目指す看護師にとっては働きやすい職場と言えるでしょう。

 

2. 大学病院への転職デメリット

大学病院への転職デメリット

大学病院という、教育機関の一部にある病院だけあって教育システムもしっかりしていますが、看護師は勤務と並行して勉強を行い、必要に応じて論文を書いたり研究発表を行ったりと、学術的にもハードな毎日が強いられます

臨床的なスキルを身につける機会が少ない

その一方で、点滴などの手技は研修医が行うためやる機会が少なく、民間の総合病院に比べると、臨床的なスキルで劣るという意見もあります。

民間の総合病院とはやや異なった雰囲気がある

いずれにしても、民間の総合病院とはやや異なった雰囲気になりますので、民間の病院からの転職者は戸惑うことも多いようです。

 

3. 大学病院への転職注意点

大学病院への転職注意点

大学病院は中途採用がかなり少ないので、求人をみつけるのが大変な上に、中途の同僚が少なくて寂しいというケースもあります。

独特の雰囲気がある場合がある

特に、付属の大学の医学部に看護学科があるような場合は、そこからの新卒が多いため身内感覚が強く、独特の雰囲気がある病院も少なくありません。
もちろんオープンな雰囲気の大学病院もあるのですが、実際に転職する場合はその点も確認しておいた方がよいでしょう。

一般公募はあまり行っていない

一般公募はあまり行っていないため、看護師求人サイトに登録して非公開求人を確認するか、大学病院で働きたいという意志を担当コンサルタントに伝えておくことが大切です。

コンサルタントを活用しよう

何らかの資格を持っていたり、これまでの勤務で身につけたスキルが高いなど、アピールする点があるのであれば、働きたい大学病院を担当コンサルタントに伝えて、逆指名で交渉してもらうケースもあります

せっかく窓口になってくれるコンサルタントがいるのですから、しっかり活用していくようにしましょう。

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