地域包括支援センターへの看護師転職のメリット・デメリット

地域包括支援センターへの看護師転職のメリット・デメリット

このページでは、地域包括支援センターへの看護師転職のメリット・デメリットについて説明していきます。

下記のポイントを押さえ、看護師求人サイトの担当コンサルタントを活用することで競争率の高い仕事を勝ち取りましょう。

 

1. 地域包括支援センターへの転職メリット

地域包括支援センターへの転職メリット

地域包括支援センターへの転職メリットには、仕事に対するやりがいと好待遇といったものが挙げられます。

医療行為以外の部分でのやりがいがある

医療行為を行うわけではありませんが、別の意味で非常にやりがいのある仕事です。
市域の人からの相談を受けて、関係各所と連絡を取りながらひとつひとつ解決していく。
しかもその相談や悩みは、その人たちの人生や生きるために重要な悩みで、それを解決することはとても意義のあることです。

福利厚生が整っており家庭と両立しやすい

また、福利厚生面でも恵まれていて、市町村が関係している機関だけに、公務員並みの待遇が用意されており、平日日勤の勤務ながらかなり高給を手に入れることができます
もちろん経営母体はしっかりしていますし、年間休日もたっぷり設定されているため、プライベートも充実でき、家庭がある人でも働きやすい環境だと言えるでしょう。

 

2. 地域包括支援センターへの転職デメリット

地域包括支援センターへの転職デメリット

地域包括支援センターへの転職デメリットには、採用後も勉強を続ける必要がある、資格の取得が推奨されているといった知識を身に着けなければならないといったものがあります。

採用されてからも複雑な制度について勉強する必要がある

やりがいがあって給料も高い地域包括センターですが、採用数が少ないので採用されるのも大変な上に、採用されてからも介護保険や関係する法令について勉強しなければなりません
特に介護保険制度は複雑な制度である上に、頻繁に内容も改正されるためにまずは全体像を把握するところから始めましょう。

保健師の資格があると採用されやすい

また、必ずしもそうとは限りませんが、保健師の資格を取っておいたほうが採用されやすいということはあるようです。
簡単に取れる資格ではありませんが、将来的なことを考えて取得を目指しておいてもいいかもしれません。

 

3. 地域包括支援センターへの転職注意点

地域包括支援センターへの転職注意点

地域包括支援センターとは、高齢者とその家族の生活を支援するための機関で、市町村が企業に委託して運営しているケースと、市町村が直接運営しているケースがあります。

看護師の採用も行われていますが、ここでの看護師の業務は患者さんのケアではなく、地域の高齢者やその家族からの相談を受けたり、介護予防サービスの計画作成を行ったりすることです。
医療や健康に関する質問がある場合もあるので、看護師が採用されているのです。

競争率が高いので看護師求人サイトを活用しよう

非常に人気の高い仕事ですが、採用人数が少ないため狭き門となっており、欠員補充程度しか採用を行っていない現在はさらに競争率の高い仕事なのです。

地域包括支援センターの求人は市町村のホームページで行われることもあれば、看護師求人サイトから紹介されることもあるなどいろいろですから、まずはサイトに登録して、担当コンサルタントには地域包括支援センターで働きたいということを伝えておきます

それほど簡単に募集がでる仕事ではないので、気長に待つつもりでいたほうがよいでしょう。
もちろんその間も看護師としてのスキルを磨いておいたほうが、採用へのアピールとなります。

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