アルバイト求人 | 応募する前に知らないと損をする雇用の法律3選

アルバイト求人 | 応募する前に知らないと損をする雇用の法律3選

たとえアルバイトであろうとも、働く以上は労働者としての正当な権利があります。これはアルバイトであろうが、正社員であろうが変わりません。しかし雇用に関する法律に詳しくないために、不当に働かされている人も多いため、アルバイトやパートの求人に応募する前に、法律に関する知識を学んでおきましょう。

 

1. アルバイトの最低賃金について

最低賃金について

アルバイトでもっとも気になるのが、賃金です。労働者に支払う賃金は、最低基準となる金額が決められており、雇い主がそれより低い賃金を支払うの違法です。時給が最低賃金より低くないか確認しましょう。

地域最低賃金と特定最低賃金

最低賃金は、都道府県ごとに決められる地域別最低賃金と、業種別に決められる特定最低賃金の2種類があり、どちらか高い方の賃金が最低賃金となります。たとえば、2014年10月1日現在の千葉県の地域別最低賃金は時給で798円です。産業別の賃金を見ると、商品販売などの小売業で働く人の特定最低賃金は819円となっています。したがって、アパレルショップなどの店員として働く場合は、採用企業は時給819円以上を支払わなければいけません。

地域別最低賃金の改定額平均が上昇

厚生労働省が発表した今年度の地域別最低賃金の改定額の平均は前年度比18円増の798円で、引上げ幅は国が示した目安と同額となりました。すべての都道府県で16円以上の上げ幅となっています。都市部と地方の格差にも配慮され、上げ幅の差額は3円(昨年度は差額6円)に縮まりました。

都道府県 最低賃金 引上額 都道府県 最低賃金 引上額
北海道 764 16 滋賀 764 18
青森 695 16 京都 807 18
岩手 695 17 大阪 858 20
宮城 726 16 兵庫 794 18
秋田 695 16 奈良 740 16
山形 696 16 和歌山 731 16
福島 705 16 鳥取 693 16
茨城 747 18 島根 696 17
栃木 751 18 岡山 735 16
群馬 737 16 広島 769 19
埼玉 820 18 山口 731 16
千葉 817 19 徳島 695 16
東京 907 19 香川 719 17
神奈川 905 18 愛媛 696 16
新潟 731 16 高知 693 16
富山 746 18 福岡 743 16
石川 735 17 佐賀 694 16
福井 732 16 長崎 694 17
山梨 737 16 熊本 694 17
長野 746 18 大分 694 17
岐阜 754 16 宮崎 693 16
静岡 783 18 鹿児島 694 16
愛知 820 20 沖縄 693 16
三重 771 18 全国平均 798 18
 

2. 103万円の壁について

103万円の壁について

親の扶養家族となっている人は、103万円の壁という言葉も覚えておきましょう。103万円の壁とは、その年のアルバイト収入が103万円を超えると、親の税金負担が増えることをいいます。親の扶養家族である場合は、アルバイトの年収が103万円以上になると、逆に損をする場合があります。しかし、学生の場合は103万円を超えても、勤労学生控除と呼ばれる制度が利用できます。この制度を利用すれば、学生は130万円までなら非課税になります。

自分が年間に幾らくらいのアルバイト収入を得るのかを計算しながら働くことをおすすめします。

有給休暇や社会保険の適用について確認する

それから、アルバイトでも、有給休暇が取れたり、社会保険が適用されてりするケースがあるので、長期アルバイトの場合は確認しておきましょう。有給休暇の取得日数は、勤務時間や勤労期間によって異なります。例えば1週間に4日働いている人が6か月以上の勤務を続けた場合は、7日の有給休暇を取ることが可能です。

 

3. 社会保険について

社会保険について

社会保険に関しては、健康保険と厚生年金は、労働時間が正社員の4分の3以上あれば加入対象となります。また、年収が130万円を超える人に対しても、会社は健康保険と厚生年金に加入しなければいけません。雇用保険は週に20時間以上働いている人が、1年以上金属している場合に適用されます。ただし学生は、雇用保険の対象とはなりません。労災保険は、働いている最中などにケガや病気になった際に治療費などが給付される保険で、アルバイトを含むすべての従業員が加入対象となります。

雇用の法律について疑問があれば調べる

このほか、未成年は夜間のアルバイトができないなど、さまざまな法律が定められています。アルバイトに課する雇用の法律で疑問に思うことがあれば人に聞く、インターネットで調べるなどして、しっかりと情報を収集し、不当に働かされることがないよう注意しましょう。

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