20代女性が非正規雇用から正規雇用に転職するためのポイント

20代女性が非正規雇用から正規雇用に転職するためのポイント

以前は35歳転職限界説、という言葉があるほど、35歳以上での転職は難しいとされてきました。しかし、最近では、年齢を問わない求人、未経験可の求人に対してキャリアチェンジを希望する30代以上からの応募が増えています。

一方で女性の転職については、30歳を超えると途端に難しくなる、という現実があります。これは多くの女性が出産や子育てでフルタイムでの勤務が難しくなるためです。子供の病気などで突発の休みが多いと予想される子持ちの女性を、企業側が希望しないという現実もあります。

20代女性で非正規雇用の方は、20代のうちに正規雇用での就業を目指す必要があります。20代女性の転職のポイントをご紹介いたします。

1. 20代のうちに正規雇用を目指そう

正規雇用を目指そう

非正規で就労されている方は、20代のうちに正規雇用となることをめざして転職活動をすることをお勧めします。特に20代前半は第二新卒ともいわれ、未経験可の求人やポテンシャル採用の求人が多く出されています。

 

高齢になると正規雇用されづらくなってしまう

高年齢で非正規雇用しか経験のない方は、年齢が上がるにしたがって、非正規でも就労が難しくなって行くのが現実です。

また、派遣社員など非正規雇用での就業が長くなると、職歴が多くなる傾向にあります。これも正規雇用への道を遠ざける一因です。できるだけ若いうち、具体的には20代のうちに正規雇用での就業を目指して転職活動をしてください。これは男性でも女性でも関係ありません。

 

正規雇用であればライフイベントの変化にも対応できる

しかし、特に女性の場合は、結婚・妊娠・出産というライフイベントが控えています。正規雇用であれば育児休業の取得やその後の復職もスムーズです。復職後に短縮勤務をとることもできますから、正規雇用であることには非常にメリットがあります。

一方で非正規雇用であれば、そのまま退職となり、復職しようと思っても再度就職活動をしなければなりません。フルタイムでの勤務が難しいことから正社員での就職は難しく、パートタイムやアルバイトでの就業になる方が多いようです。子供の年齢や、世帯年収によっては保育料が額となりますから、保育料を払うために働いているようだ、などという言葉もちらほら聞かれます。

 

2. 転職する際に気にしておくべきこと 

気にしておくべきこと

20代女性が転職先を選ぶ際に最も大切なのは、結婚後、出産後も長く続けていける職場であるか、ということです。比較的人材が不足しており、正社員での就業が容易な業界として外食や介護の世界が有名ですが、これら業界は立ち仕事で体力仕事であるため、妊娠をきっかけに退職してしまう方が多い業界でもあります。せっかく正社員として就業しても、キャリアが途切れてしまうのでは仕方がありません。

対して経理などの事務職、専門職などでは妊娠出産後も長く勤務される方が多いようです。企業規模や企業風土によっても産休・育休のとりやすさは異なります。面接の質疑応答の際に、人事担当者に聞いてみるのも良いでしょう。

 

将来の働き方を想像して転職活動に取り掛かろう

転職活動をする際、待遇面というと給与や年間休日にばかり目が行きがちです。しかし、女性の場合、ライフプランや年齢によっては給与や休日数などよりも産休・育休のとりやすさや、出産後、短縮勤務がとれるかどうかを重要視する方がよい場合もあります。

転職活動を行なうにあたって、出産や妊娠後の働き方について、少しだけ想像してみてくださいね。

 

3. いかにして正社員になるか

いかにして正社員になるか

とはいえ、非正規から正規雇用への転職はなかなか狭き門です。労働者の2割程度は非正規として就労しながら、正規雇用での就労を望んでいるという統計結果もあります。

一つはやはり、未経験可やポテンシャル採用の求人への応募です。ただし、これら求人は希望者も多く、高倍率となるため、なかなか採用に結びつかないという状況もあるようです。

 

経験のある分野に関係した職種を選ぶのがオススメ

できるだけ、今まで経験した業務分野に関係のある職種への転職を目指す方がスムーズでしょう。勤続年数が短くても、経験した仕事の周辺業務は意外と多いものです。品質検査であれば、品質保証、生産管理、営業事務から営業、調達業務などが考えられます。また、同じ業界という視点であれば、その可能性はもっと広がります。

転職活動を行なう際には「非正規ではできないが、正規雇用であればできること」を意識して下さい。

 

まとめ

まとめ

20代半ばから20代後半の方は、ご自分のライフプランと照らし合わせて、いつまでに転職を、という明確な目標を設定することをお勧めします。業績悪化に伴う給与削減やリストラなども多く聞かれる時代です。

専業主婦希望という方でも、辞めるのはいつでもできるので、正社員での就業を目指してみることをお勧めします。

女性の転職サイト口コミ比較ランキング




働く女性をターゲットに転職サイトを運営している女性専門転職サイトランキングをご紹介しています。口コミを利用者様から頂いてランキングしています。求人の質やサービスの内容が違うので、複数登録して見比べ比較 することが転職成功への鉄則です。





関連ページ

30代後半女性の転職で知っておきたい3つのポイント

30代後半女性の転職で知っておきたい3つのポイント

30代後半では、これまでの経験から得られた能力をいかして、即戦力として働ける点が最大の武器になり […]

続きを見る
30代後半女性の転職でのメリット・デメリット

30代後半女性の転職でのメリット・デメリット

ある程度の人生経験を積んでいますが、まだ中年期に至るまでには時間があるのが30代後半女性の最大の […]

続きを見る
シングルマザーが仕事と家庭(育児)を両立できるオススメの職場と働き方

シングルマザーが仕事と家庭(育児)を両立できるオススメの職場と働き方

最近ではシングルマザーは珍しいものではなく、世の中のひとつの家庭の形として定着しています。昔と違 […]

続きを見る
ブランクのある女性が転職成功するための3つのポイント

ブランクのある女性が転職成功するための3つのポイント

転職活動をするに当たっては誰しもが多少はブランクの壁に苦しむことになるものですが、傾向としては男 […]

続きを見る
30代前半女性の転職でのメリット・デメリット

30代前半女性の転職でのメリット・デメリット

20代前半は転職に有利な年代ですが、それでも転職のデメリットはあります。今はまだ若いですが、こ […]

続きを見る
女性が働きやすい会社へ転職するため8つのポイント

女性が働きやすい会社へ転職するため8つのポイント

近年、働く女性が増え「女性が働きやすい職場」を作る会社も増えてきました。しかし、一般的にいう女性が […]

続きを見る
オフィスワーク未経験の女性がオフィスワークに転職する際の注意点

オフィスワーク未経験の女性がオフィスワークに転職する際の注意点

今まで接客業界で働いてきたけれど体力的にしんどい…。という方は、次の就職先の候補としてオフィスワ […]

続きを見る
子育て中の女性が転職する際に知っておくべきポイント

子育て中の女性が転職する際に知っておくべきポイント

不景気の現代社会において、希望する会社へ転職を無事果たすことは、決して簡単なことではなくなってき […]

続きを見る
キャリア女性の転職について知っておきたい2つのポイント

キャリア女性の転職について知っておきたい2つのポイント

このページでは、キャリア女性が転職を行う際に知っておきたい注意点と転職先の探し方について説明して […]

続きを見る
結婚・出産後の女性転職面接で面接官がよくする質問とベストな答え方

結婚・出産後の女性転職面接で面接官がよくする質問とベストな答え方

女性は結婚や出産のために今まで働いていた職場を退職する人が多いです。落ち着いた時期に転職しようと […]

続きを見る
出産を希望する場合の転職と、転職後の産休・育休、復職について出産を希望する場合の転職と、転職後の産休・育休、復職について
ブランクのある女性が転職成功するための3つのポイントブランクのある女性が転職成功するための3つのポイント

転職サイト最新口コミ

最新の口コミ

転職サイトランキング

転職エージェントランキング 転職サイトランキング

中高年の転職サイトランキング 女性の転職サイトランキング

第二新卒転職サイトランキング IT・Web・エンジニア転職サイト

看護師転職サイトランキング 薬剤師転職サイトランキング

保育士転職サイト 介護士・介護職転職サイト