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ブラック企業をキャッチコピーで見抜く!求人募集要項の特徴

ブラック企業をキャッチコピーで見抜く!求人募集要項の特徴

ブラック企業が求人の募集要項を出した時に、いくつか決める内容があります。それは以下の通りです。

  • 求人のキャッチコピー
  • 求人募集要項の内容
  • 企業が打ち出す経営理念・スローガン

1.募集要項で見かけるブラック企業のキャッチコピー

パソコンを使う男性事務員

キャッチコピーブラック企業の本音
未経験大歓迎誰にでもできる仕事だから
業務経験不問誰にでもできる仕事だから
幹部候補募集低賃金で責任だけおってもらいます
目指してもほとんどなれません
店長候補低賃金で責任だけおってもらいます
目指してもほとんどなれません
若い仲間が中心離職率高くて年配がいない
若い力で急成長低賃金で働かせたい
事業拡大のため募集中ずっと人手が足りない状態です
頑張りを評価成果上がんなかったら給与低いです
家庭的な企業完全な同族会社の経営
風通しの良い社風それは、社長がワンマンだからです
学歴不問募集が少ないので間口を広げます
年齢不問募集が少ないので間口を広げます
優しい先輩が教えます教育が整っていない、優しくない
熱意があればOK死ぬほど時間使ってもらいます
やる気にさせます詰めて詰めて詰めます
将来は独立も可能年取ったら辞めてもらいます
応募者全員と
必ずお会いします
募集が少ないので仕方なく
プライベートと両立させる仕事が忙しいから考えるキャッチコピー
お客様にありがとうと
言われる仕事
言われるまで仕事は終わらない
試用期間(2ヶ月以上)2ヶ月たって使えなかったら辞めてもらいます
あなたの「夢」を一緒に実現私(経営者)の夢を追ってもらいます
仕事以外でもみんな仲良し派閥やグループがあって大変です

かなり当てはまるキャッチコピーがあるのではないでしょうか。企業の本音部分はやはり本音になります。

2.ブラック企業の求人応募掲載を見抜くポイント

パソコンを殴る男性

応募掲載内容企業の本音
年収のモデルケースの幅
年収300万~700万円
賃金制度が決まっていません
平均年齢20代離職率高くて年配がいない
寮完備24時間働いてもらいます
一切ノルマなしノルマして多くの社員が辞めました
 経験者優遇経験者であっても働きづらい環境です

転職サイトなどの募集要項に関しては、ひな形的なもので決められているので、ブラック企業かどうかをチェック・確認する項目は少ない傾向にあります。少しおかしい部分でも自分に都合がよく、良いことが書いてあると見逃しがちなので注意しましょう。

3.ブラック企業が使う経営理念・スローガンの単語

コーヒーを飲む男性

単語文例
創造 創造します
価値価値をつくるために
挑戦日々挑戦していきます
社会・貢献 社会に貢献できるように
私たち私たちは・・・
発展少しでも発展できるように
お客様・満足お客様の満足を一番に考え
追求追求していきます
急に英語私たちはPerfectを目指します
ルー大柴みたいオープン・イノベーションと
既存事業とのシナジーを活かした・・・

ブラック企業が利用する企業のスローガーンや経営理念などは、何が言いたいかあいまいであったり抽象的なものが非常に多い傾向にあります。そのため、抽象的な表現である、創造、挑戦、貢献、発展、満足などの言葉を多様化する傾向にあります。

(おそらくベンチャー企業はほとんど使っていますが・・・)

 

まとめ

ブラック企業のキャッチコピーはいかがでしたか?

今あなたが働いている企業でもいくつか当てはまったのではないでしょうか。募集要項でブラック企業を100%見抜く方法は分かりませんが、ある程度募集要項で会社の本音を見抜くことができます。

転職する企業を選定する前に少し考えてみてはいかがでしょうか。

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