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正社員の転職

正社員の転職

正社員の転職ノウハウに関するブログは正社員の転職を考える方を対象に転職成功に向けてのお役立ち情報を掲載しています。 転職の際に注意すべきポイントを押さえ、スムーズに転職活動を進めましょう。

  • 2017.08.08

    転職サイトの口コミランキング一覧と種類

    転職サイトの口コミランキング一覧と種類

    当サイト「転職口コミジョブ」では様々な転職サイトを利用者様の口コミでランキングを行っている口コミサイトです。

    一言に転職サイトといっても、業種・業態などを合わせると様々な転職サイトが存在します。そのため、当サイトでは以下のような分類で転職サイトを紹介していますので、ご自身に合ったランキングを確認してみてください。

  • 2017.07.25
    2017.07.25

    退職後に必要な健康保険の手続きについて

    退職後に必要な健康保険の手続きについて

    会社の健康保険に加入している従業員は、健康保険料の一部を会社に負担してもらっています。しかし、退職するとなれば会社は退職者の健康保険料を負担する義務はなくなり、退職日翌日から今まで使用してきた健康保険証は使用不可となります。

    日本では国民全員が健康保険に加入する義務があるため、会社に保険証を返却してそのまま何の健康保険にも入らない、といった選択肢はなく、以下いずれかの健康保険に加入しなければなりません。

    ・転職先の健康保険
    ・任意継続健康保険
    ・国民健康保険
    ・家族の健康保険(被扶養者の場合のみ)

    既に転職先が決まっている場合・被扶養者になる場合は会社が健康保険の手続きをしてくれるため、会社に任せておけば健康保険に加入することができるでしょう。

    しかし、任意継続健康保険・国民健康保険のいずれかに加入する場合は自分自身で手続きをして健康保険に加入しなければなりません。

    以下に、任意継続健康保険・国民健康保険の加入手続き方法や注意点などをご紹介します。

  • 2017.07.25
    2017.07.25

    退職後の雇用保険(失業保険)の手続きと注意点

    退職後の雇用保険(失業保険)の手続きと注意点

    雇用保険(失業保険)とは、労働者の生活を守るために作られた政府(厚生労働省)が定めた強制力をもつ保険制度です。会社に勤めていれば、毎月の給与から雇用保険料が天引きされているでしょう。

    定年・会社の倒産・契約満了などの理由により失業した場合、雇用保険(失業保険)に入っていれば給付金を受け取ることができます。

    厚生労働省が運営しているため、雇用保険(失業保険)の手続きなどは全国各地に点在するハローワーク(公共職業安定所)で行わなければなりません。

    以下に、退職後に雇用保険(失業保険)を受け取る場合の手続き方法についてご説明いたします。

  • 2017.07.25

    転職面接に備えて準備・確認・意識しておきたいこと

    転職面接に備えて準備・確認・意識しておきたいこと

    転職面接に応募するために準備をしている方や、転職面接に対して不安を感じている人も多くいるのではないでしょうか。 面接の時間は短いにもかかわらず、その間で人生を大きく左右されてしまいます。 面接に臨む前に、転職面接での基本的な注意事項について確認し、これだけは確実に行っていきましょう。 そうすることで自分の自信にも繋がるため、これから転職面接を控えている方は是非参考にしてみてください。

  • 2017.07.25

    検索型転職サイト・エージェント型転職サイトの転職サービス有効活用法

    検索型転職サイト・エージェント型転職サイトの転職サービス有効活用法

    一昔前には転職は難しいものだと感じる方多く、またひとつの会社に勤めたら長く務めることが良いことだという傾向がありましたが、そういった考えは存在自体が薄くなってきています。「やりたいことを形にできる」時代へ変化してきたことが理由でもあると言えるでしょう。そのためあらゆる分野の業種ごとに転職サイトも充実してきています。そんな転職サイトのおかげで転職活動もしやすく、より自分が望む職場に出会う事ができるようになってきました。

    だからこそ転職サイトを上手に活用しないと転職に失敗、後悔をする方もたくさんいらっしゃいます。特に転職サイトの特色を理解せずに利用する方は転職に成功しても満足出来ないと感じる傾向が多いです。

    良い転職をするためには転職サイトの転職サービスをどう活用すれば良いのかさっそく紹介していきます。

  • 2017.07.25
    2017.07.25

    派遣社員から正社員に転職するためのポイント4つ

    派遣社員から正社員に転職するためのポイント4つ

    派遣社員として働くメリットは、基本的に残業がなく休日も比較的自由にとれるため仕事とプライベートが両立しやすい、といったことではないでしょうか。年齢が若いうちは、正社員として働いている同年代の人より多く給与をもらえる場合もあります。

    そういった背景から派遣社員として働く人が多いですが、年齢とともに安定した職に就きたくなったり、派遣社員の給与では生活していけないなどの理由から正社員を希望する人が多いです。

    もし派遣社員時代に培ったスキルがあり、企業にもある程度評価されたとしても、実際に「派遣社員を正社員として採用したことがある」という企業は約4割だそうです。(リクナビNEXTウェブサイトより)

    お話しした通り、派遣社員から正社員に転職することは容易ではありませんが、ポイントを押さえれば正社員への道は開けるかもしれません。以下にポイントをご紹介しますので、正社員を目指す人はぜひ参考にしてください。

  • 2017.07.24

    働きながら転職活動をする際の注意点

    働きながら転職活動をする際の注意点

    転職活動のタイミングは、働きながら転職活動をする場合と退職後に転職活動をする場合の2パターンがあります。経済面での不安がない働きながらでの転職活動をする人が多いです。

    ですが働きながらでの転職活動は忙しくなる他、多方面に気を使わなければ、転職できたとしても後味の悪い転職活動になってしまう可能性があります。

    今回は、「働きながら転職活動をする際の注意点」をご紹介するので、ぜひ参考になさってください。

  • 2017.07.24

    未経験OKの求人に応募する際のポイントと注意点

    未経験OKの求人に応募する際のポイントと注意点

    求人情報の募集要項に「未経験OK」と記載がある求人がありますが、未経験という言葉には大きく分けて3つの定義が存在します。

    ・社会人(正社員)未経験者

    ・職種未経験者

    ・業界未経験者

    未経験OKと言っても求人を出している企業により意図は様々です。ですので応募する際は、企業の未経験OKの裏に隠された意図を正しく理解する必要があります。

    このように、未経験OKの求人に応募する際にはいくつか気をつけたいポイントがあります。それをご紹介しますので、転職をする際にはぜひ参考にしてください。

  • 2017.07.24

    転職と引っ越しのタイミングとは!新生活を失敗させないポイント5つ

    転職と引っ越しのタイミングとは!新生活を失敗させないポイント5つ

    引っ越しを期に転職をするか、転職を期に転職をするか悩む人は多いです。例えば家の更新の時期だとかきっかけはさまざまありますが会社で転勤が決まって引っ越すこととわけが違います。結果から言うと転職活動を終えてから引っ越しを決めた方が生活するために重要な大まかな収入額もわかり家賃などの生活水準も決まられるためおすすめではあります。

    今回は転職をしてから引っ越しする場合と引っ越してから転職をする場合の注意点を踏まえてそれぞれベストタイミングについて紹介します。

  • 2017.07.24
    2017.07.24

    労働時間と給与から考えたブラック企業の判断基準とは

    労働時間と給与から考えたブラック企業の判断基準とは

    もともとブラック企業という言葉は本来「暴力団」などと呼ばれる反社会の意志を持つ人たちと関わりのある会社などを指します。

    しかし、インターネットが普及したころから、大量に従業員を募集し、安い賃金で過酷な労働を課す会社のことを総じてブラック企業と呼ぶようになったといわれています。ただし、その概念はまだまだ曖昧なものが多いため、ブラック企業の該当項目を挙げれば世の中にある全ての会社がブラックであると言えてしまいます。その曖昧さが、結果的に若者の労働意志を阻害していると私は考えます。

    この記事では、正しく法律で定められている労働時間と給与について紹介し、今働いている会社、今後就業したときに正しい労働基準の中で勤務ができているのかの参考にしていただきたいと思います。

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