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保育士転職で確認したい3つの注意点

保育士転職で確認したい3つの注意点

保育士の人材不足が深刻であるにもかかわらず、保育士の労働環境の改善はなかなか進んでいません。このため、現在の職場よりもより良い労働条件の職場を求めて転職を希望する保育士が増えています。

このページでは、保育士の平均年収や給与などの実態を紹介し、保育士転職の注意点3つについてご説明していきます。

 

1.保育士の平均年収・給与

子どもを抱く男性保育士

総務省統計局の調査によると、平成25年の保育士の労働者数は約43万人。平均勤続年数は7.6年で、平均年齢は34.8歳。平均給与は216,100円、年間ボーナスは602,700円でした。このことから計算をすると、保育士の平均年収は3,325,500円になります。

保育士調査金額・年数・人数等
労働者数約43万人
平均勤続年数7.6年
平均年齢34.8歳
平均給与216,100円
年間ボーナス額602,700円
平均年収3,325,500円

自分が働いている施設または気になる求人の給与と比較してみてください。

 

パート保育士の平均時給は?

パート保育士の平均時給や年齢・勤務年数を以下にまとめてみました。

保育士調査金額・年数・人数等
平均勤続年数5.4年
平均年齢45.6歳
平均時給980円

パート保育士は、フルタイム保育士より平均年齢が高いことが分かります。

 

2.保育士の転職注意点はコレ!

絵を描く子ども

求人情報を探すときは給料や場所、勤務時間など、さまざまな条件をチェックする必要がありますが、特に福利厚生と保育園の運営方針をしっかりと確認することをおすすめします。

保育士の転職注意点に関してまとめると以下となります。

  • 給与や勤務地、勤務時間などのチェックや面接時に再確認する
  • 福利厚生のチェックを必ず行う
  • 保育園等の運営方針を必ず確認する
  • 産休等の職場復帰や支援体制が整っているか確認する


今後、少子高齢化がさらに進みますから、介護職の人材を確保するために保育士と介護士の資格を一体化させる案も出ているほどです。優秀な人材確保のためには、保育士の待遇を改善することが不可欠です。

このことをよく理解している職場を探して、働きやすい環境を手に入れましょう。

 

職場復帰や支援体制が十分に整っている職場かどうか

今後、少子高齢化がさらに進みますから、保育園は保育士を確保しなければなりません。優秀な人材確保のためには、保育士の待遇を改善することが不可欠だと理解している保育園が働きやすい場合が多いです。

女性の場合は妊娠・出産で職場を離れなければならない可能性が高いので、その後の職場復帰や支援体制が十分に整っている職場を探すことが大切です。

 

福利厚生が良い職場とは?

少子化の問題などもあり、保育園の経営もなかなか大変な時代となりました。複数の保育園や幼稚園を経営している、介護施設のような他の事業も行っているなど、大きな組織が運営している保育園なら、福利厚生面でも期待できます。

一方、経営母体が小さな保育園の場合は、給与待遇や福利厚生制度が整っていない職場もあります。しっかりとチェックをしましょう。

 

保育理念や経営方針は必ずチェックする

保育理念や運営方針が自分の保育士観と合っているかどうかも、重要なチェックポイントです。自分の理想とは異なる職場で子どもたちの保育を行うことに苦痛を感じて、長続きしないケースが多いからです。

 

ここだけは妥協できないポイントを決めておく

いずれにしても「ここだけは妥協できない」というポイントを明確にしておくことが、保育士の求人活動では大切なポイントとなります。希望する条件を全て満たす職場を探すのは不可能ですから、妥協できるポイントと、譲れないポイントを確認しておきましょう。

 

3.まとめ

より有利な転職を希望するなら、保育士の転職を専門に扱う転職サイトに登録することをおすすめします。

転職先の雇用条件や福利厚生、運営方針など、求人情報だけではわからない細かな情報が手に入るからです。また、担当のコンサルタントから直接詳しい内容を説明してもらえるので、職場のイメージがつかみやすく、転職後の後悔が少なくなるというメリットも期待できます。

上手に情報を集めて、転職活動を成功させましょう。

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