【真実の口コミ】マイナビエージェント　利用者の声

担当営業によって変わるかと思いますが、私の担当は営業感が強かったです。

前提として人材紹介業界のビジネスモデルは、自社内で保有している紹介可能企業を紹介し、求職者が入社すれば入社先企業からフィーを貰えるというビジネスモデルです。

よって紹介企業先の紹介会社へ払うフィーによって担当営業に入る売上成績も変わります。本当に求職者にマッチした企業を紹介する営業だけでなく、営業に入る売上が大きい企業のみを紹介する営業も出てくるわけです。

私の担当は後者だったと考えており、理由としては、私自身が求める業種業界以外の企業を沢山紹介、ゴリ押しし、入社への返事を強要してきました。

内定が出た際は、「翌日までに返答してください。それ以外は見送りと判断します」のような、内定先企業への結果期限を延ばすエージェントの仕事をせずに、求職者の心境を考えず、「もうこんなチャンスない」と判断を鈍らせる行為が多くありました。

求人の提案力に優れています。自分の好みにあった条件のものを待っていれば探してくれるので助かりました。まだ前職に在職中で自分で探す時間がないという時にはありがたい仕組みになっていました。こちらの家庭の都合にあわせた休日設定が叶うよう、企業へ交渉をおこなってくれることにサービスの大きな価値を感じられました。

求人数が豊富で、都会だけでなく地方の求人も多かったので助かりました。初めての転職で職務経歴書の書き方など分からないことだらけだったのですが、細かいことから相談にのってくださりアドバイスを頂けたので前向きに転職活動ができました。

担当者が割り当てられている転職エージェントが多いのですが担当者が忙しいと蔑ろにされているという人の声をよく聞きます。しかしマイナビエージェントに対して思うのはきちんと割り当てられている人材に対して責任を持って仕事をされているという感じがしました。

最初は非常に親身に相談や希望などを聞いてもらえたので印象が良かったですが、暫くすると全く希望としていない求人を勧められましたし、メールでも何故自分に紹介をされているのか分からない求人も多々あったので、正直営業の押しを感じてしまい腑に落ちなかったです。