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中高年の転職

中高年の転職

中高年の方が転職を考えたときのお役立ち情報を掲載しているブログです。転職を考えている中高年の方であれば是非確認してください。転職する際の注意点やポイントを確認し、転職活動に臨みましょう。

  • 2017.07.25
    2017.07.25

    ミドル層がとっておきたい転職の際に有利になる資格とは?

    ミドル層がとっておきたい転職の際に有利になる資格とは?

    近年の求人動向は、ミドル層の求人募集が増加していることが特徴です。理由としては、「企業が若手社員の確保に苦戦している」・「即戦力になる人材を確保したい」などが挙げられます。

    ですが、企業は即戦力で仕事ができるミドル層の人材を求めているだけで、企業に利益とならないミドル層の人材は求めていません。

    即戦力で仕事ができる人材とは、「入社後任せる仕事に対して、経験や知識がある」ことです。このページでは、ミドル層が取得しておくと転職に役立つ資格の中で、特に求人数が多い資格をご紹介いたします。

  • 2017.07.25
    2017.07.25

    ミドル層で初めての転職をする際のメリット・デメリット・注意点

    ミドル層で初めての転職をする際のメリット・デメリット・注意点

    30歳~54歳以下のミドル層と呼ばれる年代の方が初めての転職をする際には、転職によるメリット・デメリットを理解しておく必要があります。一般的に、ミドル層の転職は難しいと言われているためです。

    ミドル層の場合、転職する際には年齢に応じた経験とスキルを持っていることが求められます。つまり、企業からしてみるとミドル層には即戦力として使えるかという点も含め、採用する際の要求が高い傾向があるのです。

    そういった転職を行う前に確認するべき点を見逃してしまうと、転職は失敗しやすくなります。ここではミドル層が初めての転職をする前に確認しておくべきポイントを紹介してゆきたいと思います。

  • 2017.07.21
    2017.07.21

    中高年が転職で失敗しないためにおさえておくべきポイント

    中高年が転職で失敗しないためにおさえておくべきポイント

    中高年が転職する場合、仕事をしながら転職活動をするのがよいのでしょうか、それとも退職してから活動をするのがいいのでしょうか。また、面接で気を付けなければいけない事とは一体何なのでしょうか。

    このページでは、中高年が転職で失敗してしまわないためにおさえておきたいポイントを紹介していきます。

  • 2017.07.21
    2017.07.21

    ミドル層の転職が家族へ与える影響について

    ミドル層の転職が家族へ与える影響について

    近年ミドル層、30代半ばから40代の転職が活発となっています。

    この年代はいわゆるファミリー層といわれる年代であり、住宅購入や子供がいれば教育資金を確保していかねばらない年代に当たります。このため、ミドル層の転職はご自身の生活だけでなくご家族の生活も左右する大きな決断となります。

    そこで、今回はファミリー層の転職、特に転居を伴う転職がご家族に与える影響についてご紹介します。

  • 2017.07.21
    2017.07.21

    ミドル層が転職の際に知っておくべき中途ニーズの変化について

    ミドル層が転職の際に知っておくべき中途ニーズの変化について

    中途採用というとかつては第2新卒をはじめとする若年層の採用活動が活発でした。しかし、近年はその動きに変化が現れていることを、ご存知ですか?

    転職成功者の平均年齢が上昇し、全体としても35歳以上の中年層いわゆるミドル層の採用が増えているという調査結果があります。もはや「35歳転職限界説」は過去のものとなってきています。

    今回は、ミドル層の採用が活発である理由と、ミドル層の転職についてご紹介いたします。

  • 2017.07.21
    2017.07.21

    ミドル層が管理職として転職する際に知っておきたいポイント

    ミドル層が管理職として転職する際に知っておきたいポイント

    35歳転職限界説はすでに過去のもの。昨今はミドル層の採用が活発だといわれています。景気の上昇も反映して、実際に中小・中堅企業で、管理職としての求人が多く出されている状況にあります。

    今、ミドル層が管理職として転職する、ということについてまとめました。

  • 2017.07.21
    2017.07.21

    40代からの正社員転職を成功させるポイント

    40代からの正社員転職を成功させるポイント

    かつては転職35歳限界説ともいわれるように、30代半ばを過ぎると急に求人が減少し、転職が難しくなるといわれていました。これは、30代と40代では企業側が応募者に求めるニーズが異なるにもかかわらず、応募者の側が若いころと同じような転職活動をしてしまうためと考えられます。

    40代での転職のむずかしさと、40代が転職で成功するためのポイントについてご紹介いたします。

  • 2017.07.21
    2017.07.21

    中高年の転職で知っておきたい3つのポイント

    中高年の転職で知っておきたい3つのポイント

    中高年の中途採用では、転職先ですぐに成果を上げることが期待されます。売り上げ増であれ、社内の業務効率化であれ、あの人が来てから会社の業績が上がった、社内の雰囲気が良くなったなど、何らかのプラス評価を得る必要があります。

    このページでは、中高年が転職をする際に知っておきたい3つのポイントを紹介します。

  • 2017.07.21
    2017.07.21

    中高年の転職面接で知っておきたい2つのポイント

    中高年の転職面接で知っておきたい2つのポイント

    近年、中高年でも転職を志す人が増加傾向にあります。しかし、中高年での転職は20代や30代での転職に比べて、ハードルが高いのが現状です。しっかりと計画を立てて、自分の能力をあますところなくプレゼンテーションできるよう準備する必要があります。

    このページでは、中高年の転職面接で聞かれる質問とその回答例とPRすべきポイントを紹介していきます。

  • 2017.07.21
    2017.07.21

    企業が中高年を転職採用したい・したくないと思うポイント

    企業が中高年を転職採用したい・したくないと思うポイント

    このページでは、企業が中高年を採用したいと思うポイントとしたくないと思うポイントを紹介していきます。中高年の転職者には、どのような能力が求められており、どのような人材は不要だと考えられているのでしょうか。

    それぞれのポイントを踏まえた上で、転職活動に臨みましょう。

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