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総合病院からクリニックへ転職する看護師がおさえるポイント3つ

総合病院からクリニックへ転職

総合病院とクリニックでは、看護師と医師の人数が異なり、休日や診療時間も総合病院とは大きく異なります。

また何よりも、対象とする患者が違い、求められる看護師像も違います。 私は、初めてクリニックへ転職した時、このような総合病院との違いに非常に驚かされ、戸惑いました。

このページでは、当時の経験を元に、総合病院から初めてクリニックへ転職する看護師に知っておいてほしいことをまとめています。


1.総合病院とは異なるクリニックの特徴について

総合病院とは異なるクリニックの特徴

「研修に参加したい」「日々スキルアップしたい」など、看護師として向上心をもって仕事に向き合うことは大切です。

これは、総合病院であっても、クリニックであっても同じです。

では、総合病院とクリニックで求められる看護師像は、同じなのでしょうか。少し違います。  

(1)クリニックでは親しみやすい看護師が求められる

クリニックでは新しい看護を追求するというよりも、患者さん目線に立った、親しみやすい看護師をクリニックは求めています。

理由として、クリニックは特別な治療をするのではなく、毎日の生活の中に密着した医療・看護を提供する場であるからです。  

総合病院からクリニックへ転職した看護師が上手くやっていくコツ

総合病院で勤めていた看護師がクリニックで働きだすと「昔はそうでも、今はそんなことしないのに」「今はそんな薬ださないのに」など、様々な点が気になるでしょう。

しかし、ある程度「見過ごす」というのが、クリニックで上手くやっていくコツと言えます。  

(2)「看護」に関すること以外の業務もこなす必要がある

外来だけのクリニックでは、必然的に外来診療の介助がメインの業務です。

もちろん、採血や点滴など、看護技術を必要とする業務もありますが、他にも、電話対応や備品整理など、総合病院にはない仕事もあります。

検査結果の問い合わせや受診相談など、電話応対もできなくてはいけません。備品整理には、診療で使用する薬品の在庫管理も含まれます。  


2.クリニックならではのメリット

クリニックならではのメリット

 クリニックは総合病院のように業務の時間が長くありません。

その為、家庭と仕事を両立させやすいと言えるでしょう。 他にも、以下のようなメリットがあります。  

(1)残業になることがほとんどない

クリニックで勤める看護師の業務は、毎日同じことの繰り返しです。

そして、診療時間が決まっており、残業になることがほとんどありません。その為、生活サイクルを安定させることが出来ます。  

(2)休みがカレンダー通り

クリニックの休みは基本的にカレンダー通りです。

例えば、お盆や年末年始は休診となるクリニックがほとんどですので、家族や友人との予定が合わせやすくなることは大きなメリットと言えます。  


3.クリニックならではのデメリット

クリニックならではのデメリット

最後に、クリニックならではのデメリットについて紹介します。

クリニックに勤める看護師は経営状態の影響を受けやすく、看護師の人数も最低限という点にデメリットがあるようです。  

(1)総合病院では当たり前だった毎年の昇給がない

クリニックに勤める看護師の給与は、経営状態に左右されやすいといえます。

また、総合病院では当たり前だった毎年の昇給がありません。  

経営が苦しくなればボーナスはないかも

クリニックのボーナス支給率も、もちろん毎年一定ではなく経営状態に反映されます。

そのため経営が苦しくなった場合、「ボーナスの支給なし」の可能性も考えられます。  

(3)固定休以外に休みが取りづらい

クリニックではカレンダー通り以外の休みが取りづらいという点に注意が必要です。

その為、訃報や病気で急な休みを要する場合であっても代わりがいないということも考えられます。  


まとめ

ここまで、総合病院とは違う、クリニックの特徴について説明してきました。

一番に確認しなければいけない大事なこと、それは「自分はクリニックでの仕事に向いているのか」ということです。

ここで書いたようなクリニックの特徴を理解した上で、判断しなければいけません。

その上で「クリニックで働いてみたい」と思えたなら、求人探しに進んで下さい。

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