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臨床開発モニター(CRA)が仕事を辞めたいと思った時ランキング

臨床開発モニター(CRA)が仕事を辞めたいと思った時ランキング
24
総合投票数

臨床開発モニター(CRA)のお仕事をしていて、業務の大変さや人間関係の悩みなどから「仕事を辞めたい」・「転職したい」と思ったことはありませんか。

このページでは、臨床開発モニター(CRA)が仕事で辞めたい、転職したいと思った時の理由をランキング形式で紹介していきます。

※皆様の投票によってランキングが変動します。是非投票を「ポチッ」とお願いします!!

  • 残業が多い

    残業が多い
    5
    投票数

    「いっつも残業してるな・・・」

    激務を極める臨床開発モニターのお仕事は、職場によって月の残業時間は異なりますが、平均しても毎月30時間~50時間の残業となっています。

    全国にある病院へ足を運び、治験に立ち会うことが多いため勤務時間内に仕事を終わらせるのは厳しいです。

    そのため、山のように積み上げられた書類をさばくために当たり前のように残業する日々が続き、仕事を辞めたいと感じます。

  • 家に帰れない

    家に帰れない
    3
    投票数

    「一刻もはやく家に帰りたい・・・」

    全国の病院へ足を運ぶことが多いため、なかなか家に帰れないこともあるのが臨床開発モニター。

    遠方になると前泊が必要になることが多く、プライベートを充実させたい人にとっては、なかなか家に帰れないことは大きなマイナス要素になりますし、退職や転職を考えるきっかけにもなります。

  • 休みが取れない

    休みが取れない
    3
    投票数

    「土日くらい休ませてよ・・・」

    全国の病院で行われる治験は、週末だからと言って作業がストップするわけではありません。

    そのため、土日に出張しなければいけないことも多く、慢性的な疲労やストレスを抱えて退職や転職を考える臨床開発モニターは少なくありません。

  • 4位:山のような書類作成が大変すぎる

    山のような書類作成が大変すぎる
    2
    投票数

    「この作業が苦痛すぎる・・・」

    臨床開発モニターのお仕事は、治験において製薬会社の側に立ち、収集したデータに基づき書類を作成するなど事務的な仕事も多いです。

    莫大な費用をかけて開発した新薬が認可されるかどうかは、この書類にかかっていることが大きいため、書類作成は大変な業務となります。

  • 5位:労働条件が劣悪

    労働条件が劣悪
    2
    投票数

    「こんな労働条件ではもう働きたくない」

    看護師や薬剤師にとってはキャリアアップ的なお仕事となる臨床開発モニターですが、求人の条件は幅広く、好条件のものもあればイマイチな待遇のお仕事まであるものです。

    労働条件が劣悪なお仕事だと、辞めたいと思っても仕方ないかもしれません。

  • 6位:許容範囲を超える仕事量

    許容範囲を超える仕事量
    2
    投票数

    「一息つく暇もない!」

    激務となることが多い臨床開発モニターのお仕事は、場合によっては自分では抱えきれないほどの仕事量になってしまうことも少なくありません。

    残業や週末出勤がどれだけ続くのかと考えるだけで、辞めたくなってしまうのではないでしょうか。

  • 7位:オンとオフのメリハリがつかない

    オンとオフのメリハリがつかない
    2
    投票数

    「休みなのに仕事のことで頭がいっぱい」

    残業が多く週末も仕事をし、全国の病院を走り回る臨床開発モニターのお仕事は、オンとオフのメリハリをつけられずに悩んでいる人はとても多いようです。

    頭の中では常に仕事のことを考えてしまい、疲れがまったく取れないのかもしれません。

  • 8位:体調を崩した時

    体調を崩した時
    1
    投票数

    「最近ずっと体調がよくない・・・」

    朝は始発で出かけて帰宅は終電ということも少なくない臨床開発モニターのお仕事は体力的にも精神的にもタフでなければ勤まらず、慢性的な疲労やストレスから体調を崩してしまう人も多いものです。

    体調を崩してしまうと、この仕事をずっと続けていく自信がなくなり、辞めたくなってしまう人は多いようです。

  • 9位:仕事が評価されない時

    仕事が評価されない時
    1
    投票数

    「私なりに頑張っているのに・・・」

    激務を必死にこなしていても、上司から仕事が評価されない場合には、誰でも心が折れてしまうもの。「お疲れさま」「ご苦労様」の一言があるだけでも、かなりモチベーションがアップするのですが。

  • 10位:子育てと両立できない

    子育てと両立できない
    1
    投票数

    「上手く両立できないならもう辞めようかな」

    膨大な仕事量に加え出張も多い臨床開発モニターのお仕事は、子育てのサポート体制が整っていない職場だと育児と仕事の両立が難しく、家庭や育児と仕事を上手く両立させたい人にとっては、どれも中途半端になってしまうことにストレスを感じ、辞めてしまいたいと思うようです。

    実際、女性臨床開発モニターの中には、家庭と両立ができないために転職する人がたくさんいるようです。

  • 11位:出張が多い

    出張が多い
    1
    投票数

    「明日も外勤か・・・」

    臨床開発モニターのお仕事は出張をする頻度が高く、遠出することが好きではない方や乗り物での移動を苦手としている人にとってはそれがストレスとなり、この仕事は向いていないのではないかと退職を考えるキッカケにもなってしまいます。

  • 12位:製薬会社の方針に同意できない

    製薬会社の方針に同意できない
    1
    投票数

    「私はこんな方針には納得できない!」

    臨床開発モニターは製薬会社の側に立って治験に立ち会うため、仕事のやり方などは製薬会社のポリシーや方針に則って業務を勧めていきます。

    自分の考え方と製薬会社の方針が異なる場合には、賛同できないことも多いのかもしれません。

  • 13位:人間関係

    人間関係
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    投票数

    「初対面の人と話すのが苦手・・・」

    全国の病院に足を運ぶ臨床開発モニターのお仕事は、多くの医療関係者とコミュニケーションを取らなければいけません。

    人付き合いが苦手な人にとっては、臨床開発モニターの仕事はストレスを多く抱えてしまい、辞めたくなってしまいます。

  • 14位:通勤時間が長い

    通勤時間が長い
    0
    投票数

    「通勤にかける時間がもったいない!」

    プロジェクトによっては、自宅から遠く通いづらい施設を担当しなければならないこともあり、通勤時間が長いことに日々不満を抱え、自宅から通いやすい職場に転職したいという声もありました。

  • 15位:看護スキルが身につかない

    看護スキルが身につかない
    0
    投票数

    「折角のスキルを全然活かせない・・・」

    臨床開発モニターのお仕事は看護師のスキルを活かす機会がないため、スキルが上がるどころか寧ろスキルが衰えてしまう可能性があり、看護スキルを失ってしまう恐れから転職を考える方も少なくありません。

  • 16位:利益追求の考え方に理解できない

    利益追求の考え方に理解できない
    0
    投票数

    「それってどうなの?おかしくない??」

    看護師や薬剤師出身の人が多い臨床開発モニターのお仕事は、莫大な費用をかけて開発した新薬で利益を出さなければいけないといった、製薬会社の利益追求型の考え方に理解できないという人は少なくありません。転職を考えるきっかけにもなるようです。

まとめ

病院やクリニックなどで勤める看護師とは全く業務内容が異なる臨床開発モニター(CRA)は、病院看護師時代とはまた違った忙しさに苦悩するようです。

自宅に帰れる時間が少なくなるため、家族や子どもがいる看護師には少し酷な職業なのかもしれません。

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