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3.17
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中堅看護師に多い転職・退職理由

中堅看護師に多い転職・退職理由ランキング
14
総合投票数

中堅看護師は、どのような理由で転職・退職をしているのでしょうか。

このページでは、中堅看護師に多い転職・退職理由をランキング形式で紹介していきます。

共感できる看護師も多いのでは?

※皆様の投票によってランキングが変動します。是非投票を「ポチッ」とお願いします!!

  • 看護師としての自分に自信がなくなった

    看護師としての自分に自信がなくなった
    5
    投票数

    「自分だけ全然できてない・・・」

    同期の看護師と比べて自分の能力が低いと感じる、うまく役割をこなせないなど、同年代の看護師と自分を比べて劣等感を感じて退職に踏み切る看護師もいます。

    新人の頃は仕事ができなくても許されましたが、中堅と呼ばれる年齢になっているのに手技がうまくできない、患者さんの気持ちがわからない、部署をまとめていくリーダーシップがない、新人の教育が苦痛など、能力不足に悩み、自分は看護師に向いていないと思う、という声がありました。

    中堅になるとさまざまな役割をこなしていかなければならず、仕事の負担だけでなく人間関係にも気を使う必要があるため、葛藤がより大きくなる傾向にあることが伺えます。

  • 医療事故への不安

    医療事故への不安
    3
    投票数

    「不安を抱えながら仕事をするのはキツイ」

    医療事故への不安を退職の理由にあげている看護師が目立ちました。

    自分が医療ミスをしても誰もかばってくれない職場や、危機管理がしっかりとしていない病院に勤める看護師がより安全に医療行為ができる環境にある職場を求めて転職する傾向がみられました。

    また、実際にヒヤリ・ハット事例を起こした看護師が自信を失って辞めていくケースが多く、このままで深刻な被害を及ぼすミスをするのではないかと不安だなどの声がありました。

  • メンタルヘルスに不調をきたした

    メンタルヘルスに不調をきたした
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    投票数

    「仕事を続けられる気がしない・・・」

    メンタルヘルス面での不調に悩み辞めていく中堅看護師も珍しくありません。

    ストレスのかかる職場であり、常に人の生死と向かいあっていかなければならないなど、精神的な負担が大きいとの声が寄せられています。

    また、職場内のいじめにあって、メンタル面に不調をきたしたという意見も目立ちました。

  • 4位:責任の重さに対するストレス

    責任の重さに対するストレス
    2
    投票数

    「ストレスに押しつぶされそう・・・」

    中堅になると、新人教育や部署のリーダー的な役割も任されるため、責任が重くなります。

    そのプレッシャーに耐えられなくなったなどの理由で辞めていく人も少なくありません。

    新人看護師の教育やミスの許されない責任の重たい仕事ばかりを任せられるようになったことからプレッシャーに押しつぶされることが中堅看護師の特徴のようです。

  • 5位:体調を崩した

    体調を崩した
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    「もうそろそろ限界・・・」

    夜勤や残業、長時間に渡る激務によって体調を崩しがちになってしまったなど、健康状態の不調で辞めていく中堅看護師は跡を絶ちません。

    通常の看護業務だけでなく後輩への指導、リーダーとしての役割り、他部署との交流、自分のための勉強など、さまざまな役割を担わなければならないのが中堅看護師です。

    このため、仕事に追われてキャパシティオーバーだと悩む人も多くいました。

  • 6位:結婚・出産・育児のため

    結婚・出産・育児のため
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    「残業が多くて子育てに専念できない」

    中堅看護師は、ライフイベントが発生しやすい年代のため、結婚・出産・育児を機に家庭のために転職・退職した看護師がほとんどのようです。

    看護師は夜勤や残業が多いため家庭と仕事の両立が難しく、子育ての時間を十分に取ることができないといった意見が多数寄せられました。

    また、現段階で結婚などしていなくても、将来を見据えて家庭と両立しやすい職場へ転職する中堅看護師も多いようです。

  • 7位:他施設への興味

    他施設への興味
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    「今とは違う環境で働きたい」

    他の病院や仕事に興味があり希望する病院に転職をした人や、保健師として企業や保育園などに転職をした人など、今の病院とは違う環境を求めて職場を変える人も多くいます。

    違う施設へ興味が湧いた理由としては、現在働いている病院の労働環境や教育制度に不満を感じて他の病院に移ったという意見が多くありました。

  • 8位:人間関係

    人間関係
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    「こんな居心地悪い職場はもうウンザリ!

    同僚との関係がギクシャクした、先輩からイジメにあった、医師とのコミュニケーションがうまくいかなかったとなど、人間関係がうまく結べずに転職をする中堅看護師が大勢います。

    人間関係がヒドいところでは、まともな看護業務をさせてもらえず洗濯や掃除などの雑用ばかり押し付けられる、大勢の前で大声で怒鳴られ無能呼ばわりされるなどあるそうです。

    看護に専念したいのに人間関係のせいでやりがいを持って仕事ができないことにうんざりし、転職や退職を決めるそうです。

    また、中堅看護師が部署を異動した場合、新しい部署になかなかなじめないという悩みも寄せられています。

  • 9位:残業が多かったから

    残業が多かったから
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    「どうせ残業するなら手当がつく所がいい」

    残業が多いという理由で、残業の少ない職場に転職をする人も目立ちました。

    特にサービス残業を強いられる職場で働いている看護師は「残業してもいいけど残業代をつけさせてくれ!」と感じ、転職・退職を決めています。

    残業が多いとプライベートを充実させることが困難になってしまうため、そんな職場に嫌気がさしたという声が寄せられています。

  • 10位:休暇が取れない、取りづらい

    休暇が取れない、取りづらい
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    「休みづらいしそもそも休めない」

    人手不足で休暇が取れない、有給休暇制度があっても利用できる雰囲気ではないなど、休みが取れないとの理由で労働環境のよい職場に転職する看護師も目立ちました。

    子育て中の中堅看護師は子どもがいる場合が多く、急な病気のときなどに休めないのがつらいという声もありました。

    また、休日もセミナーなどに行かなければならないので、休むに休めないという声も寄せられています。

  • 11位:夜勤の負担が大きいから

    夜勤の負担が大きいから
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    「昼夜逆転しそう・・・」

    夜勤の負担に耐えられずに転職をする看護師が多いようです。

    2連続での夜勤・夜勤と日勤の繰り返しは生活のリズムが狂ってつらい上に、夜勤中ナースコールが多いとろくに休憩がとれないため、夜勤の厳しさについていけないという声も目立ちました。

    特に人手不足の職場では夜勤の回数が多くなり、常に体調がすぐれないなどの声が寄せられています。

  • 12位:新人教育に対する不安・不満

    新人教育に対する不安・不満
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    「辞める?!お願い!嘘だと言って!!」

    やっと成長した新人看護師がすぐに辞めてしまう…。

    再び他の新人看護師を教育するも次々と辞めていってしまうためキリがない。新人看護師への指導ばかりで自分のための勉強をすることが出来ない。など、新人看護師の育成に頭を悩ませる中堅看護師も少なくない模様です。

    新人教育は非常に重要な職務であるためしっかりと教育してあげなければとは思うものの、うまく教育できない、多忙で教育する時間がないなど、新人教育に関してさまざまな葛藤を感じる中堅看護師が大勢いました。

  • 13位:今の職場ではスキルアップできない

    今の職場ではスキルアップできない
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    「この職場に居続けても意味がない・・・」

    将来の希望と現在の部署や職場にギャップがある中堅看護師が多く、このままではスキルアップができない、望んでいる知識や技術が身につかないと悩んでいる人も多く見られました。

    キャリアを積みたい中堅看護師は、教育制度などが整っているところに転職する傾向があります。

  • 14位:管理職を打診されて悩む

    管理職を打診されて悩む
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    「自分に管理職が務まるのか・・・?」

    中堅看護師にもなると、「管理職にならないか」と打診される人も多く、自分にはマネジメントする能力はないと悩み転職・退職に踏み切る看護師がいました。

    自分の努力が上に認められることは嬉しいが、管理職になるとその分負担が増えるため、素直によろこべない人が多いようです。

  • 15位:自分の能力を認めてもらえない

    自分の能力を認めてもらえない
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    「頑張っているのになあ・・・」

    患者のため、部署のため、病院のために一生懸命がんばっているのに、誰にも評価されないという悩みもありました。

    看護師の働きを評価する仕組みを設けていない病院の場合、この悩みは深刻で、中堅看護師のモチベーション低下にもつながっています。

まとめ

中堅看護師が転職・退職を決める理由は、結婚などによるライフスタイルの変化から転職を余儀なくされる場合と、今後のキャリアや職場への不満や不安から転職を決める場合があるようです。

新人看護師時代にはなかった「責任」というストレスが加わり、プレッシャーに耐え切れないといった意見も新鮮でした。

どの立ち位置になっても悩みはつきものです。次世代をひっぱっていく中堅看護師のみなさんには何とか看護師を続けてほしいものです。

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